Az Audi és a VOSZ vezetője méltatta a kormány első évét
Alapvetően elégedett volt a kormány első éves munkájával, és méltatta az eddigi lépéseket az Audi Hungária vezetője és a VOSZ ügyvezető elnöke kedden a Gazdasági Fordulat elnevezésű rendezvényen, Orbán Viktor miniszterelnök felszólalását megelőzően.
Emlékeztetett rá: szeptemberben úgy döntöttek, hogy további mintegy 900 millió eurót fektetnek be Győrben, amivel 2013 után több mint 15 ezer embernek lesz biztonságos munkahelye. Emellett logisztikai parkot is létrehoznak, így az Audi az ipari termelés bővüléséhez és a munkahelyteremtéshez is hozzájárul.
Demján Sándor, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) ügyvezető elnöke szerint is jó irányba indult el a kormány. Számos eddigi lépést üdvözölt, köztük az euró bevezetésének elhalasztását, vagy a közös európai adómérték elutasítását. Ugyanakkor elfogadhatatlannak nevezte például a bérkommandó tevékenységét, amely nézete szerint a vállalkozókkal szembeni bizalmatlanságot mutatja. A VOSZ ügyvezető elnöke érvelt az üzletek vasárnapi nyitva tartásának fennmaradása mellett.
Elismerte, hogy a válságkezelés a gazdaságot, annak egyes szereplőit rendkívül hátrányosan érintette. Európa nem volt toleráns, nem engedte a költségvetési hiány emelését, és az így előállt vészhelyzetben a kormány helyesen cselekedett, amikor az egyes szektorokra különadót vetett ki - mondta. Hangsúlyozta, hogy az a társadalom, amely nem termel, nem tud fejlődni, ehhez pedig fizikai munkások kellenek és a fizikai munka tisztelete szükséges.
Lánczi András politológus bátornak nevezte a kormányt. Azt mondta: a kormány bátran élt a kétharmad adta lehetőségével, bátran nyúlt hozzá az erőviszonyok átalakításához, és az állam újradefiniálásához. Az új kormány felismerte: az állam szuverenitása súlyosan sérült azzal, hogy sokan sokféle szerzett jogra, kiváltságra úgy tekintettek, mint alapvető jogokra. Nem egyszerű kormányprogramra volt tehát szükség, hanem szinte új államalapításra - fogalmazott Lánczi András. Arra kellett megoldást találni, hogy a nemzeti érdek előnyt élvezzen a részérdekekkel szemben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
- Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria 2 hónapja
- Új ügyvezető kinevezésével erősít a Trans-Sped 2 hónapja
- Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti 3 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 5 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 5 hónapja
- Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek 5 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 6 hónapja
- Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést 6 hónapja
- Jelentősen bővült a Széchenyi Mikrohitel MAX+ 7 hónapja
- Értékelő oldalak hatása a munkáltatói márka építésére 8 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 8 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?