Az Audi és a VOSZ vezetője méltatta a kormány első évét
Alapvetően elégedett volt a kormány első éves munkájával, és méltatta az eddigi lépéseket az Audi Hungária vezetője és a VOSZ ügyvezető elnöke kedden a Gazdasági Fordulat elnevezésű rendezvényen, Orbán Viktor miniszterelnök felszólalását megelőzően.
Emlékeztetett rá: szeptemberben úgy döntöttek, hogy további mintegy 900 millió eurót fektetnek be Győrben, amivel 2013 után több mint 15 ezer embernek lesz biztonságos munkahelye. Emellett logisztikai parkot is létrehoznak, így az Audi az ipari termelés bővüléséhez és a munkahelyteremtéshez is hozzájárul.
Demján Sándor, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) ügyvezető elnöke szerint is jó irányba indult el a kormány. Számos eddigi lépést üdvözölt, köztük az euró bevezetésének elhalasztását, vagy a közös európai adómérték elutasítását. Ugyanakkor elfogadhatatlannak nevezte például a bérkommandó tevékenységét, amely nézete szerint a vállalkozókkal szembeni bizalmatlanságot mutatja. A VOSZ ügyvezető elnöke érvelt az üzletek vasárnapi nyitva tartásának fennmaradása mellett.
Elismerte, hogy a válságkezelés a gazdaságot, annak egyes szereplőit rendkívül hátrányosan érintette. Európa nem volt toleráns, nem engedte a költségvetési hiány emelését, és az így előállt vészhelyzetben a kormány helyesen cselekedett, amikor az egyes szektorokra különadót vetett ki - mondta. Hangsúlyozta, hogy az a társadalom, amely nem termel, nem tud fejlődni, ehhez pedig fizikai munkások kellenek és a fizikai munka tisztelete szükséges.
Lánczi András politológus bátornak nevezte a kormányt. Azt mondta: a kormány bátran élt a kétharmad adta lehetőségével, bátran nyúlt hozzá az erőviszonyok átalakításához, és az állam újradefiniálásához. Az új kormány felismerte: az állam szuverenitása súlyosan sérült azzal, hogy sokan sokféle szerzett jogra, kiváltságra úgy tekintettek, mint alapvető jogokra. Nem egyszerű kormányprogramra volt tehát szükség, hanem szinte új államalapításra - fogalmazott Lánczi András. Arra kellett megoldást találni, hogy a nemzeti érdek előnyt élvezzen a részérdekekkel szemben.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk
Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 1 hónapja
- Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést 1 hónapja
- Jelentősen bővült a Széchenyi Mikrohitel MAX+ 2 hónapja
- Értékelő oldalak hatása a munkáltatói márka építésére 3 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 3 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 5 hónapja
- Tömeges kirúgások a CATL-nél – mit lép a kormány? 5 hónapja
- Fékez az Audi, gyorsít a BMW: így alakultak a létszámok a nagy cégeknél 5 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Németh Kinga, Audi Hungaria Zrt. 6 hónapja
- Nagy a baj a győri Audinál - elindult a csendes leépítés? 6 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 6 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?