Az ebben a szegmensben dolgozók aránya még mindig az uniós átlag alatti Magyarországon
Célunk, hogy minél több innovatív vállalkozás működjön Magyarországon és segítsük ezen az úton a már ma is innováló vállalkozásokat is - jelentette ki az innovációért felelős helyettes államtitkár kedden Szegeden. 2010 és 2022 között megduplázódott a kutatás, fejlesztés és innováció terén dolgozók száma, de az ebben a szegmensben dolgozók egymillió lakosra jutó aránya még mindig az uniós átlag alatti - mondta Bódis László.
Bódis László a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara és a Kulturális és Innovációs Minisztérium Innovációs roadshow-jának első állomásán azt mondta, a termelékenység növekedése elsősorban az innováció révén érhető el. Azokban az országokban, ahol a vállalati szektorban erősebb az innovációs aktivitás, termelékenyebben működnek a cégek, és a társadalom jólléte is magasabb.
A helyettes államtitkár úgy fogalmazott, hogy
míg az elmúlt időszakban, különösen 2010-2015 között a foglalkoztatás dinamikus bővülése játszotta a gazdasági növekedésben a főszerepet, a jövőben a termelékenység javulása lesz a meghatározó.
Magyarországon csak minden harmadik vállalkozás foglalkozik innovációval, de az innovatív vállalatok adják a GDP kétharmadát, az export-árbevétel 70 százalékát, és foglalkoztatják a dolgozók 54 százalékát.
Az innovatív cégek 58 százalékkal hatékonyabban működnek az átlagnál, és ez nem csak a multinacionális vállalatoknak köszönhető, az eltérés a kkv-knál is megfigyelhető - ismertette a statisztikai adatokat a politikus, és hozzátette: e cégek bérfizetési képessége is 31 százalékkal magasabb.
Az elmúlt évtizedben folyamatosan bővült az innováció finanszírozása, nominálisan 2016-hoz képest csaknem két és félszeresére, a GDP 1,4 százalékára. Az állami ráfordítás 110 milliárdról 320 milliárd forintra emelkedett. 2010 és 2022 között megduplázódott a kutatás, fejlesztés és innováció terén dolgozók száma, ez a harmadik legmagasabb növekedési arány az EU-ban. Az ebben a szegmensben dolgozók egymillió lakosra jutó aránya azonban még mindig az uniós átlag alatti - mondta Bódis László.

Jelentős a lemaradás a vállalati folyamatok hatékonyságának javításában, az olyan újításokban, melyek nem közvetlenül új termék létrehozásához, hanem a gyártástechnológiához, a logisztikához, az üzleti modell fejlesztéséhez kapcsolódnak
- hangsúlyozta a helyettes államtitkár.
Bódis László úgy fogalmazott, az innováció ösztönzésének hosszútávon alapvetően piaci folyamatnak kell lennie. Az államnak a tudásátadásban, a tudáshasznosításhoz szükséges szervezeti keretek kialakításában, így az egyetemek, a kutatóintézetek és a vállalkozások közötti kapcsolat megteremtésében, a szabályozásban, az adórendszer meghatározásában, valamint a finanszírozási eszközök biztosításában kell aktív szerepet játszania.
Az állam támogatni kívánja a már jelenleg is exportképes magyar tulajdonú közepes és kisvállalkozásokat, erősíteni az új technológiai vállalkozásokat, valamint a kis- és mikro vállalkozások technológiaváltását
- tette hozzá.
Bódis László a pályázati lehetőségek közül kiemelte a fókuszterületi innovációs programot, amely vállalatok termékfejlesztését támogatja 300 és 800 millió forint közötti összeggel. Hasonlóképpen segítik a magyar tulajdonú nagyvállalatok és egyetemek kooperációját is.
Idén indult el az üzleti folyamatok megújítását segítő program 20 és 50 millió forint közötti támogatással. Az iparjog pályázat a szabadalmi bejelentés költségét téríti meg a vállalkozásoknak, és hamarosan meghirdetik az innovációs voucher programot, amely professzionális szolgáltatásokat biztosít a vállalkozásoknak - mondta a helyettes államtitkár.
A Nemzeti Innovációs Ügynökség szolgáltatásokkal segíti a vállalkozások külpiacra lépését, illetve a direkt uniós források elérését. Elindította az ingyenesen, online elérhető innovációs tréning programját, amelyet már ezer cég 1200 munkavállalója végzett el. A hazai és uniós forrásokat elnyerő cégeket pedig mentorprogrammal segítik.
MTI
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 2 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 3 hete
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 4 hete
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 1 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 1 hónapja
- A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét 1 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 1 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 2 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?