kapubanner for mobile

Az egész közszférában lesz béremelés

Megvan az új pedagógusi bértábla, és az is kiderült, hogy az egész közszféra béremelést kap 2016-ig – olvasható a Magyar Nemzetben.

A kormány a háromlépcsős béremelés bevezetését az ország gazdasági teljesítményétől teszi függővé. A béremelés az életpályamodellhez kapcsolódik, és nem csak a tanárok járnak majd jól. 2014. január 1-jétől tizenöt százalékkal, egy évvel később újabb tíz százalékkal, míg 2016 elején további öt százalékkal magasabb fizetést kapnak majd a közszolgálatban dolgozók. Erről a szombati kormányülésen döntöttek.

A pedagógusok viszont már szeptemberben megkapják az emelés felét, a másik felét jövő év januárjában vagy szeptemberében. Fizetésük átlagosan másfélszeresére nő.

A pedagógusok illetményalapja egyetemi végzettség esetén a mindenkori minimálbér 200, főiskolai diploma esetén 180 százaléka lesz. A kezdő tanárok bére a mostani bruttó 122, illetve 129 ezer forintról 176, illetve 196 ezerre emelkedik majd. Vagyis a pályakezdő középiskolai tanárok alapbére nettó 84 ezer forintról 128 ezerre nőhet. 6-8 éves tapasztalattal az emelés a százezer forintot is meghaladja.

Az szakvizsgával rendelkező tanárok meglévő bérelőnye azonban átmenetileg elveszik, hiszen a modell indításakor mindenkit a pedagógus I. fokozatba sorolnak, minősítő eljárással pedig leghamarabb 2014-ben lehet továbblépni.

Az alapbér mellett a pótlékok is jelentősen megugranak, több pénz jár majd az osztályfőnököknek, intézményvezetőknek, a gyógypedagógiai munkát végzőknek, a hiánytárgyakat vagy több tantárgyat tanítóknak és munkaközösség-vezetőknek.

Magyar Nemzet
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk