kapubanner for mobile

Az egész közszférában lesz béremelés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Megvan az új pedagógusi bértábla, és az is kiderült, hogy az egész közszféra béremelést kap 2016-ig – olvasható a Magyar Nemzetben.

A kormány a háromlépcsős béremelés bevezetését az ország gazdasági teljesítményétől teszi függővé. A béremelés az életpályamodellhez kapcsolódik, és nem csak a tanárok járnak majd jól. 2014. január 1-jétől tizenöt százalékkal, egy évvel később újabb tíz százalékkal, míg 2016 elején további öt százalékkal magasabb fizetést kapnak majd a közszolgálatban dolgozók. Erről a szombati kormányülésen döntöttek.

A pedagógusok viszont már szeptemberben megkapják az emelés felét, a másik felét jövő év januárjában vagy szeptemberében. Fizetésük átlagosan másfélszeresére nő.

A pedagógusok illetményalapja egyetemi végzettség esetén a mindenkori minimálbér 200, főiskolai diploma esetén 180 százaléka lesz. A kezdő tanárok bére a mostani bruttó 122, illetve 129 ezer forintról 176, illetve 196 ezerre emelkedik majd. Vagyis a pályakezdő középiskolai tanárok alapbére nettó 84 ezer forintról 128 ezerre nőhet. 6-8 éves tapasztalattal az emelés a százezer forintot is meghaladja.

Az szakvizsgával rendelkező tanárok meglévő bérelőnye azonban átmenetileg elveszik, hiszen a modell indításakor mindenkit a pedagógus I. fokozatba sorolnak, minősítő eljárással pedig leghamarabb 2014-ben lehet továbblépni.

Az alapbér mellett a pótlékok is jelentősen megugranak, több pénz jár majd az osztályfőnököknek, intézményvezetőknek, a gyógypedagógiai munkát végzőknek, a hiánytárgyakat vagy több tantárgyat tanítóknak és munkaközösség-vezetőknek.

Magyar Nemzet
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek