kapubanner for mobile

Az Egyesült Államokban még mindig van munka

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A vártnál kisebb mértékben, alig emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma a múlt héten az Egyesült Államokban.

Az amerikai munkaügyi minisztérium csütörtökön közölte, hogy az augusztus 27-én zárult héten a szezonálisan kiigazított adatok szerint a segélykérelmek száma kétezerrel, 263 ezerre nőtt, továbbra is rekord alacsony szint közelében mozog. Elemzők négyezres emelkedésre számítottak.

Az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma már a 78. egymást követő héten maradt 300 ezer alatt, ilyen hosszú egybefüggő időszakra 1970 óta nem volt példa. A 300 ezer alatti értéket a munkaerőpiac robusztus erősödésének jeleként értelmezik az elemzők.

A segélykérelmek számát mérő négyhetes mozgóátlag ezerrel, 263 ezerre esett vissza.

A tartósan munkanélküli segélyt kérők száma 14 ezerrel, 2 millió 159 ezerre nőtt az augusztus 20-án zárult héten. A tartósan munkanélküli segélyt kérők számát mérő négyhetes mozgóátlag 4500-zal 2 millió 155 ezer 159 ezer 750-re emelkedett.

A munkanélküli segély-kérelmek száma 2009 ősze óta csökken, és idén áprilisban négy évtizedes mélypontot ütött meg. A kérelmek alacsony száma általában arra utal, hogy több új munkahelyet teremtettek.

A munkaügyi minisztérium pénteken hozza nyilvánosságra a gazdaság egészére vonatkozó munkaerő-piaci adatait augusztusról. Elemzők arra számítanak, hogy a foglalkoztatottak száma 178 ezerrel nőtt augusztusban a júliusi 217 ezres emelkedés után, a munkanélküliségi ráta pedig 4,8 százalékra csökkenhet az előző havi 4,9 százalékról.

Az amerikai jegybank szerepét betöltő Federal Reserve nyíltpiaci bizottsága szeptemberi kamatdöntő ülésén alaposan megvizsgálja a foglalkoztatottsági jelentéseket is, az alacsony munkanélküliségi ráta és a bérek folyamatos emelkedése a kamatemelés melletti érveket erősíti.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek