"Az egymillió munkahelyhez az is kell, hogy az inaktívakat megmozdítsák"

A gazdasági felemelkedés záloga lehet a foglalkoztatás bővülése Kardkovács Kolos, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) helyettes államtitkára szerint.

images

A helyettes államtitkár a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) kibővített szövetségi tanácsának keddi ülésén kiemelte: Magyarországon az egyik legnagyobb probléma az alacsony foglalkoztatási szint, azt fel kell hozni az Európai Unió átlagos szintjére. Nagyon kevesen nagyon sokat dolgoznak, miközben 3,3 milliónál is több inaktív ember van, akik közül több mint 2,9 millióan nem is kívánnak dolgozni - tette hozzá.

A helyettes államtitkár szerint önmagában a mobilitás növelésével is lehetne új munkahelyeket teremteni, hiszen több mint félmillió regisztrált álláskereső mellett - elsősorban a mobilitás hiánya miatt - több tízezer álláshely marad betöltetlenül.

Hangsúlyozta, hogy az egymillió új munkahelyhez az is kell, hogy az inaktívakat megmozdítsák. Kiemelte: egyetértenek azzal is, hogy - mivel magas a pályakezdő munkanélküliek aránya - nagy hangsúlyt kell fektetni ezen csoport, valamint az 55 év felettiek foglalkoztatásának növelésére.

Nehéz megfelelő választ adni a válság kihívásaira, az Európai Unió ezzel kapcsolatos álláspontja is sokszor változott, mire a növekedés fontosságáig eljutott - mondta. Kifejtette, példátlan, hogy Magyarországon a foglalkoztatás nem követi a gazdaság bővülését, vagyis az országban 3,7 és 3,9 millió között ingadozik a foglalkoztatottak száma, de a 4 milliót sosem haladta meg.

Kardkovács Kolos elmondta, hogy a kormány a passzív eszközök csökkentésével párhuzamosan az aktív munkaerő-piaci eszközöket a hátrányos helyzetű területekre fókuszálja a különbségek kiegyenlítése érdekében.

A bérek kapcsán a helyettes államtitkár elmondta: a béreknek össze kell kapcsolódniuk a gazdasági teljesítménnyel, gazdasági növekedésből lehet munkabért növelni. A kormányzás eddigi két évében a költségvetési stabilitás megteremtésén volt a hangsúly, most jöhet el az az időszak, amikor a gazdasági növekedés beindításával valódi bérnövekedést lehet elérni.

Az új munka törvénykönyvének (Mt.) Kardkovács Kolos szerint vannak olyan rendelkezései, amelyek megváltoztatják a korábbi rendszereket, és olyanok is, amelyek új lehetőségeket is teremtenek, és megerősítik az eddigi jogintézményeket. Az új Mt. a szakszervezeteknek is új lehetőségeket ad, és erősíteni kell az ágazati kollektív szerződések szerepét is - vélekedett. Kiemelte: a szakszervezetek a munka világának fontos, integráns részei.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat

Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén

A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk

Kutatás: csak napi 2-3 órát tudnak koncentráltan dolgozni a munkavállalók, ez az oka

Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk