Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Az elmúlt évek legjelentősebb béremelését jelentette be a brit kormány

Az elmúlt csaknem 10 év legjelentősebb béremelését jelentette be a közszférában egymillió ember számára a brit kormány. A tervek szerint a fegyveres erők tagjai 2,9, a büntetés-végrehajtásban dolgozók 2,75, a tanárok 3,5, a rendőrök 2, az orvosok szintén 2 százalékos béremelésre számíthatnak még az idén - írja az MTI.

A béremelésekre fordítandó összeget az egyes minisztériumoknak kell kigazdálkodniuk a kormány tájékoztatása szerint.

A brit kormány a tavalyi évig egyszázalékos béremelési plafont tartot életben, amelynek eltörlését a legtöbb szakszervezet mellett az ellenzék legfőbb erejét adó Munkáspárt is követelte. Az egyszázalékos felső határ hatályon kívül helyezését végül Angliára és Walesre vonatkozóan jelentették be 2017-ben, és akkor az állami egészségügyi szolgálatban (NHS), a büntetés-végrehajtásban és a rendőrség kötelékében dolgozók esetében jelentettek be magasabb emelést a következő évre. 2018 márciusában az egészségügyi dolgozókkal újabb megállapodást kötöttek, amely három év alatt 6,5 százalékos béremelést irányozott elő.

Az egyszázalékos plafon eltörlése becslések szerint négymilliárd fontba kerül a költségvetésnek. Az intézkedéssel a munkaerő toborzása és megtartása és a morál erősítése volt a célja a kormánynak kommentárok szerint. Rávilágítottak arra, hogy a tanári pályán például tíz éven belül jelentős létszámhiány alakulhat ki, ha nem tudják vonzóvá tenni ezt a munkát. Az egészségügyben pedig már így is jelentős a létszámhiány.

A szakszervezetek a kedden bejelentettnél jelentősebb, 5 százalékhoz közelítő béremelést szorgalmaztak, hogy "kárpótolják" a közszféra dolgozóit az előző kormányfő, David Cameron által nyolc éve bevezetett megszorító intézkedésekért.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk