kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Az értelmiség véleményét várja a készülő fejlesztési tervhez a kormányfő

A magyar kereseteknek 2013-2015-ig el kell érniük az akkori uniós átlag 75 százalékát - mondta Gyurcsány Ferenc a Gazdasági és Szociális Tanács ülésén. A kormányfő a Nemzeti fejlesztési terv 2-vel foglalkozó tanácsülésen leszögezte, hazánk fejlesztésének a versenyképességet és az igazságosságot kell szolgálnia.
Pénteken a készülő második Nemzeti fejlesztési tervről (NFT 2.) tanácskozott a Gazdasági és Szociális Tanács. A testület ülésén részt vett Gyurcsány Ferenc miniszterelnök, aki az előadásában arról beszélt, hogy a kormány milyen elvek mentén és milyen kiindulópontok szerint képzeli el az ország fejlesztését.
Az ország megújítása a cél
A kormány olyan nyitott tervezésre készül Magyarország jövőjét, fejlesztési programját illetően, amelynek középpontjában az ember áll - mondta a miniszterelnök. A kormányfő hangsúlyozta: Magyarországot úgy kell megújítani, hogy a változások a benne élő emberek érdekeit szolgálják.

Gyurcsány Ferenc és Glatz Ferenc a tanács ülése előtt, a háttérben Vizi E. Szilveszter
Fotó: MTI
- Engem és kormányomat egyetlen egy cél vezérel: Magyarországot tegyük olyan országgá, ahol biztonságban lehet élni, dolgozni, tanulni és vállalkozni - mondta Gyurcsány Ferenc. Az ország jövőjének tervezésében annak felmérése az egyik leglényegesebb feladat, hogyan akarnak élni aMagyarország polgárai, mit kívánnak megtartani a maguk felelősségének, mit kell közös felelősségként és kötelességnek meghatározni.
Gyurcsány Ferenc szerint a legnagyobb kihívást az jelenti, hogy a 2007 és 2013 közötti időszak fejlesztési tervének kimunkálásába sikerüljön bevonni az értelmiséget és a civil társadalmat. A célok, amelyeket az egyes politikai szereplők megfogalmaznak, azonosak, ám eltérőek az eszközök, amelyekkel el akarják azokat érni, ezért eltérő Magyarország-képeket vázolnak fel, mondta a miniszterelnök, aki szerint egymástól elkülönülő Magyarország-víziók közelítésében is komoly szerepet kell vállalniuk a politikán kívül álló intézményeknek.
Közös felelősség a fejlesztési terv megalkotása
A fejlesztési terv akkor lesz jó, ha nem az államról, illetve nemcsak az uniós forrásokról szól, hanem arról, "hogyan adjuk össze a közös tehetségünket" - hangsúlyozta a kormányfő. Gyurcsány Ferenc szerint az NFT 2-ben az Európai Unió, a nemzet és a magánemberek lehetőségeinek együttesen kell megjelennie.
A miniszterelnök kijelentette, hogy a kormánynak kötelessége letenni az asztalra a fejlesztési tervvel kapcsolatos javaslatait, de az ország felelőssége közösen megalkotni azt. Szerinte ehhez szükség van az államigazgatás megreformálására is. A programnak az infrastruktúra-fejlesztésben, a környezet megóvásában, a tudásiparban, az egészségügy világában, a kutatásfejlesztésben kell keresnie a kitörési pontokat.
A kormányfő szerint hazánkban a kereseteknek 2013-2015-re el kell érnie vásárlóerő-paritáson számolva az EU akkori átlagának 75, a következő évtized végére 90 százalékát. A foglalkoztatásnak 2013-ra 63-65 százalékosnak kell lennie, ami a jelenlegi uniós foglalkoztatottsági rátával megegyező értékű.
A miniszterelnök kérte, hogy a tavaly augusztusban - a munkaadói szövetségek, a munkavállalói oldal és a civil szervezetek képviselőinek, a tudományos élet prominenseinek, valamint a befektetői szféra tagjainak részvételével - megalakult Gazdasági és Szociális Tanács kezdeményezően lépjen fel a nagyobb társadalmi konszenzus megteremtése érdekében, és tevőlegesen is vegyen részt a fejlesztési terv kimunkálásában.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek