kapubanner for mobile

Az EU-ban csak Romániában és Bulgáriában rosszabbak a fizetések, mint nálunk

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Euróban számolva hazánkban az egyik legolcsóbb a munkaerő az unióban, munkáltatói terhek tekintetében az uniós mezőny hátsó harmadában vagyunk.

fizetések-

Euróban számolva a magyarországi munkaerő az egyik legolcsóbb az unióban. Az Eurostat adtaai szerint Magyarországon 2021-ben 8,4 euró volt az átlagos bruttó óránkénti munkabér - írja a HVG. Az adat nem a tényleges órabérra vonatkozik, , hanem a versenyszférában az egy ledolgozott órára jutó kifizetett munkabérre. A 2020-as adatokhoz képest ez 8,7 százalékos béremelkedést jelent, ami a harmadik legjobb az Európai Unióban, csak Bulgáriában és Litvániában volt nagyobb (9,6, illetve 11 százalékos). 

Az emelkedés ellenére az egy órára jutó munkabér még mindig nálunk az egyik legalacsonyabb, az unióban csak Romániában és Bulgáriában voltak rosszabbak a fizetések. A statisztikák azt mutatják, hogy euróban számolva a magyar fizetések uniós összehasonlításban lényegében stagnálnak. Hazánk a visegrádi országok közt utolsó helyen áll, de megelőzi Romániát és Bulgáriát. Az uniós átlagtól (21,9 euró) nagyon messze vagyunk, Ausztriától (27,5 euró) pedig még messzebb. Az euróban számolt béreknél fontos körülmény, hogy hazánkban nem euróban fizetik a béreket, és a forint euróval szembeni elértéktelenedése elvitte a forintban impozánsnak tűnő béremelkedések egy részét.

Magyarországon az euróban számolt munkaerő-költségek rendkívül alacsonyak, ebben is csak Romániát és Bulgáriát előzzük meg az unión belül. A költségek egy részét a munkabérek és a bérjellegű juttatások, a többit a dolgozó után kifizetett adók és járulékok teszik ki.

A munkáltatói terhek tekintetében Magyarország jól áll uniós összehasonlításban, hazánkban a teljes munkaerőköltség 16,9 százalékát tették ki a nem bérjellegű költségek 2021-ben, ezzel az uniós mezőny hátsó harmadában vagyunk.

Hazánkban 2010 előtt közel 30 százalék volt a nem bérjellegű költségek aránya a munkaerő-költségekben, ez a cseh, szlovák, osztrák szintnél is magasabb volt, ezt sikerült 17 százalék alá csökkenteni.

 

HVG

fotó: unsplash

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek