kapubanner for mobile

Az EU-bővítés 27 500 új munkahelyet teremt Ausztriában

Az Európai Unió keleti bővítése 2010-ig 27.500 új munkahelyet jelent Ausztriának, és 0,4 százalékkal csökkenti az államadósságnak a nemzeti össztermékhez viszonyított arányát - tette közzé az osztrák gazdasági kamara(WKÖ) a WIFO gazdaságkutató intézet elemzésére hivatkozva. Az osztrák cégeknek már 11.000 leányvállalata van az újonnan csatlakozó országokban, ahová 2003-ig 16,6 milliárd eurót fektettek be.

Az EU-bővítés 27 500 új munkahelyet teremt Ausztriában 2004. április 29. FigyelőNet, MTI-Eco Az Európai Unió keleti bővítése 2010-ig 27 500 új munkahelyet jelent Ausztriának, és 0,4 százalékkal csökkenti az államadósságnak a nemzeti össztermékhez viszonyított arányát - tette közzé az osztrák gazdasági kamara (WKÖ) a WIFO gazdaságkutató intézet elemzésére hivatkozva. Az osztrák cégeknek már 11 000 leányvállalata van az újonnan csatlakozó országokban, ahová 2003-ig 16,6 milliárd eurót fektettek be. Közép-Kelet-Európában Ausztria az ötödik helyen áll a befektetők sorában Németország, az Egyesült Államok, Hollandia és Franciaország után. Az osztrák tőke elsősorban a pénzügyi szektorba, illetve az olajiparba, a távközlésbe, a kereskedelembe, a szállításba és az idegenforgalomba áramlott. Az elmúlt 10 évben az osztrák kivitel megháromszorozódott, 10 milliárd eurót tett ki, a csatlakozó országokból származó bevitel az összes import 10,8 százaléka, a külkereskedelmi mérleg aktívuma 1,4 milliárd euró. Az idegenforgalmi ágazat 10-15 százalékos növekedésre számít, ez évente 300 000-400 000 vendégéjszakával többet jelent a közép-kelet-európai turisták beáramlásának köszönhetően.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek