kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Az EU-bővítés 27 500 új munkahelyet teremt Ausztriában

Az Európai Unió keleti bővítése 2010-ig 27.500 új munkahelyet jelent Ausztriának, és 0,4 százalékkal csökkenti az államadósságnak a nemzeti össztermékhez viszonyított arányát - tette közzé az osztrák gazdasági kamara(WKÖ) a WIFO gazdaságkutató intézet elemzésére hivatkozva. Az osztrák cégeknek már 11.000 leányvállalata van az újonnan csatlakozó országokban, ahová 2003-ig 16,6 milliárd eurót fektettek be.

Az EU-bővítés 27 500 új munkahelyet teremt Ausztriában 2004. április 29. FigyelőNet, MTI-Eco Az Európai Unió keleti bővítése 2010-ig 27 500 új munkahelyet jelent Ausztriának, és 0,4 százalékkal csökkenti az államadósságnak a nemzeti össztermékhez viszonyított arányát - tette közzé az osztrák gazdasági kamara (WKÖ) a WIFO gazdaságkutató intézet elemzésére hivatkozva. Az osztrák cégeknek már 11 000 leányvállalata van az újonnan csatlakozó országokban, ahová 2003-ig 16,6 milliárd eurót fektettek be. Közép-Kelet-Európában Ausztria az ötödik helyen áll a befektetők sorában Németország, az Egyesült Államok, Hollandia és Franciaország után. Az osztrák tőke elsősorban a pénzügyi szektorba, illetve az olajiparba, a távközlésbe, a kereskedelembe, a szállításba és az idegenforgalomba áramlott. Az elmúlt 10 évben az osztrák kivitel megháromszorozódott, 10 milliárd eurót tett ki, a csatlakozó országokból származó bevitel az összes import 10,8 százaléka, a külkereskedelmi mérleg aktívuma 1,4 milliárd euró. Az idegenforgalmi ágazat 10-15 százalékos növekedésre számít, ez évente 300 000-400 000 vendégéjszakával többet jelent a közép-kelet-európai turisták beáramlásának köszönhetően.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek