kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Az EU-tagállamok többsége megnyitja munkaerőpiacát

A csatlakozást követően 14 uniós tagállam munkaerő piaca nyílik meg teljesen a magyar munkavállalók előtt; a szaktárca nem számít jelentős munkaerő elvándorlásra. Erről Csizmár Gábor, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium politikai államtitkára beszélt csütörtökön Békéscsabán.

Az EU-tagállamok többsége megnyitja munkaerőpiacát 2003. november 13. FigyelőNet, MTI-Eco A csatlakozást követően 14 uniós tagállam munkaerőpiaca nyílik meg teljesen a magyar munkavállalók előtt; a szaktárca nem számít jelentős munkaerő-elvándorlásra. Erről Csizmár Gábor, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium politikai államtitkára beszélt csütörtökön Békéscsabán. A Magyarországgal együtt csatlakozó kilenc ország munkaerőpiaca automatikusan megnyílik a magyar munkavállalók előtt, és bár még nem állapodtunk meg például Angliával, Írországgal, Hollandiával, Dániával és Svédországgal, várhatóan ezek az országok sem fognak elzárkózni a magyar munkavállalók fogadásától - mondta az államtitkár.Hozzátette: feltételekhez köti a munkaerő szabad áramlását Ausztria és Németország, az utóbbi inkább a lengyel munkavállalók tömeges beáramlásától tart. Csizmár Gábor a liberalizált és a kontingentált munkaerőpiacok közé helyezte a dél-európai országokat - közöttük Görögországot és Spanyolországot -, ahol bizonyos átmenet után nyílhat meg teljesen a piac. Az államtitkár elmondta: az Európai Unióban nem magas a munkaerő belső vándorlása, a munkavállalók mindössze négy százaléka tekinthető migránsnak. Az átlagos magyar munkavállaló nem tekinthető mobilnak, ugyanis a tapasztalatok szerint már a lakóhelytől 30-40 kilométerrel távolabbi munkavállalást is megfontolja.A várakozások szerint a csatlakozást követően mintegy 100 ezer külföldi kíván munkát találni Magyarországon, és ennél 10-20 ezer fővel többen lesznek olyan magyar állampolgárok, akik a tagállamokban kívánnak dolgozni. "A megnyíló uniós piac legnagyobb nyertesei elsősorban azok a magyar fiatalok lesznek, akiknek egyebek mellett megfelelő szakképesítésük és nyelvtudásuk lesz" - szögezte le Csizmár Gábor. A tárca államtitkára a sajtótájékoztatót megelőzően egy békéscsabai bevásárlóközpontban megnyitotta a Békés Megyei Munkaügyi Központ által immár hatodik alkalommal megrendezett pályaválasztási vásárt.A háromnapos rendezvényről Nagy Ágnes, a munkaügyi központ igazgatója elmondta: az idei vásáron 39 középiskola, 21 egyetem és főiskola, 8 felnőttképző intézmény és 43 munkáltató mutatja be kínálatát a végzős általános és középiskolásoknak. Az igazgató várakozása szerint a három nap során közel hatezer diák látogat el a rendezvényre.  
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek