kapubanner for mobile

Az EU volt kereskedelmi biztosát jelöli a WTO élére

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Európai Unió Pascal Lamy volt uniós kereskedelmi biztost jelöli saját jelöltjeként a Kereskedelmi Világszervezet (WTO)következő vezérigazgatói posztjáért folyó versenyben

Az EU volt kereskedelmi biztosát jelöli a WTO élére 2004. december 7. FigyelőNet, MTI-Eco Az Európai Unió Pascal Lamy volt uniós kereskedelmi biztost jelöli saját jelöltjeként a Kereskedelmi Világszervezet (WTO)következő vezérigazgatói posztjáért folyó versenyben, miután az EU tagországok kedden egyetértettek Lamy személyében. hirdetés Ön mit szól hozzá? A WTO jelenlegi vezérigazgatója, a thaiföldi Supacsaj Panicspakdi megbízatása jövő szeptemberben jár le. Az új vezérigazgató személyére a jelöléseket az év végéig kell leadni. Lamy három, már korábban jelölt várományos versenytársa lesz: Brazília saját WTO-küldöttét, Luís Felipe de Seixas Correát, Uruguay az általános WTO-tanács korábbi elnökét, Carlos Pérez del Castillót javasolja, míg a harmadik jelölt Mauritiusé, amely külügyminiszterét, Jayen Cuttaree-t szeretné a WTO vezérigazgatói székében látni. Genfi diplomaták szerint a két latin-amerikai jelölt a versenyben semlegesíti egymást, a mauritiusi pedig nem élvezi az afrikai országok megfelelő támogatását, így Lamynak megfigyelők szerint - a jelenlegi jelöltek között legalábbis - elég jók az esélyei.A  Kereskedelmi Világszervezet tagállamai augusztus elején fogadták el Genfben a WTO keretmegállapodását. Ez újabb lendületet adhat a világkereskedelem liberalizálásáról 2001-ben a katari Dohában kezdett tárgyalási fordulónak, amely a tavaly őszi cancúni miniszteri értekezlettel zátonyra futott. Szakértők a mostani genfi megállapodás előtt úgy vélekedtek, hogy a cancúni kudarc után egy újabb sikertelenség hosszú időre megakadályozta volna a kereskedelmi akadályok felszámolására irányuló erőfeszítéseket.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek