kapubanner for mobile

Az EU volt kereskedelmi biztosát jelöli a WTO élére

Az Európai Unió Pascal Lamy volt uniós kereskedelmi biztost jelöli saját jelöltjeként a Kereskedelmi Világszervezet (WTO)következő vezérigazgatói posztjáért folyó versenyben

Az EU volt kereskedelmi biztosát jelöli a WTO élére 2004. december 7. FigyelőNet, MTI-Eco Az Európai Unió Pascal Lamy volt uniós kereskedelmi biztost jelöli saját jelöltjeként a Kereskedelmi Világszervezet (WTO)következő vezérigazgatói posztjáért folyó versenyben, miután az EU tagországok kedden egyetértettek Lamy személyében. hirdetés Ön mit szól hozzá? A WTO jelenlegi vezérigazgatója, a thaiföldi Supacsaj Panicspakdi megbízatása jövő szeptemberben jár le. Az új vezérigazgató személyére a jelöléseket az év végéig kell leadni. Lamy három, már korábban jelölt várományos versenytársa lesz: Brazília saját WTO-küldöttét, Luís Felipe de Seixas Correát, Uruguay az általános WTO-tanács korábbi elnökét, Carlos Pérez del Castillót javasolja, míg a harmadik jelölt Mauritiusé, amely külügyminiszterét, Jayen Cuttaree-t szeretné a WTO vezérigazgatói székében látni. Genfi diplomaták szerint a két latin-amerikai jelölt a versenyben semlegesíti egymást, a mauritiusi pedig nem élvezi az afrikai országok megfelelő támogatását, így Lamynak megfigyelők szerint - a jelenlegi jelöltek között legalábbis - elég jók az esélyei.A  Kereskedelmi Világszervezet tagállamai augusztus elején fogadták el Genfben a WTO keretmegállapodását. Ez újabb lendületet adhat a világkereskedelem liberalizálásáról 2001-ben a katari Dohában kezdett tárgyalási fordulónak, amely a tavaly őszi cancúni miniszteri értekezlettel zátonyra futott. Szakértők a mostani genfi megállapodás előtt úgy vélekedtek, hogy a cancúni kudarc után egy újabb sikertelenség hosszú időre megakadályozta volna a kereskedelmi akadályok felszámolására irányuló erőfeszítéseket.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek