Az európai munkavállalók harmada dolgozik a tudásalapú gazdaságban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat
Az európai munkavállalók harmada dolgozik a tudásalapú gazdaságban
Magyarország.hu
2004. szeptember 21., kedd
Az európai munkavállalók csaknem kétharmada, 62 százaléka dolgozik a szolgáltatásszektorban, és harmaduk a legdinamikusabban növekvő tudásalapú gazdaságban.
Összehasonlításul, az ipar ma már csak a munkavállalók 18 százalékát alkalmazza. Ráadásul a szolgáltatásszektorban dolgozók száma az elmúlt három évben évi 1,7 százalékkal nőtt, míg az iparban dolgozóké évi 1,2 százalékkal csökkent.
A szolgáltatásokon belül is egyre nő azoknak a szerepe, amelyeket tudásalapúnak nevezünk (például a távközlés): az európai munkaerő 31 százaléka (vagyis a szolgáltatásokkal foglalkozók fele) dolgozik itt. Ez a szektor nő a leggyorsabban, átlagosan évi 2,3 százalékkal.
A leginkább szolgáltatásközpontú állam Luxemburg, ahol a lakosság 78 százaléka dolgozik ebben a szektorban. Ezt követi Nagy-Britannia, Svédország és Dánia. Magyarországon az emberek 61,22 százaléka dolgozik itt, vagyis nagyjából az uniós átlagnak megfelelő; a tudásalapú szolgáltatásszektorban 28 százalék dolgozik; 23,6 százalék pedig az iparban helyezkedik el.
Magyarország.hu
2004. szeptember 21., kedd
Az európai munkavállalók csaknem kétharmada, 62 százaléka dolgozik a szolgáltatásszektorban, és harmaduk a legdinamikusabban növekvő tudásalapú gazdaságban.
Összehasonlításul, az ipar ma már csak a munkavállalók 18 százalékát alkalmazza. Ráadásul a szolgáltatásszektorban dolgozók száma az elmúlt három évben évi 1,7 százalékkal nőtt, míg az iparban dolgozóké évi 1,2 százalékkal csökkent.
A szolgáltatásokon belül is egyre nő azoknak a szerepe, amelyeket tudásalapúnak nevezünk (például a távközlés): az európai munkaerő 31 százaléka (vagyis a szolgáltatásokkal foglalkozók fele) dolgozik itt. Ez a szektor nő a leggyorsabban, átlagosan évi 2,3 százalékkal.
A leginkább szolgáltatásközpontú állam Luxemburg, ahol a lakosság 78 százaléka dolgozik ebben a szektorban. Ezt követi Nagy-Britannia, Svédország és Dánia. Magyarországon az emberek 61,22 százaléka dolgozik itt, vagyis nagyjából az uniós átlagnak megfelelő; a tudásalapú szolgáltatásszektorban 28 százalék dolgozik; 23,6 százalék pedig az iparban helyezkedik el.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?