Az európai munkavállalók harmada dolgozik a tudásalapú gazdaságban
Magyarország.hu
2004. szeptember 21., kedd
Az európai munkavállalók csaknem kétharmada, 62 százaléka dolgozik a szolgáltatásszektorban, és harmaduk a legdinamikusabban növekvő tudásalapú gazdaságban.
Összehasonlításul, az ipar ma már csak a munkavállalók 18 százalékát alkalmazza. Ráadásul a szolgáltatásszektorban dolgozók száma az elmúlt három évben évi 1,7 százalékkal nőtt, míg az iparban dolgozóké évi 1,2 százalékkal csökkent.
A szolgáltatásokon belül is egyre nő azoknak a szerepe, amelyeket tudásalapúnak nevezünk (például a távközlés): az európai munkaerő 31 százaléka (vagyis a szolgáltatásokkal foglalkozók fele) dolgozik itt. Ez a szektor nő a leggyorsabban, átlagosan évi 2,3 százalékkal.
A leginkább szolgáltatásközpontú állam Luxemburg, ahol a lakosság 78 százaléka dolgozik ebben a szektorban. Ezt követi Nagy-Britannia, Svédország és Dánia. Magyarországon az emberek 61,22 százaléka dolgozik itt, vagyis nagyjából az uniós átlagnak megfelelő; a tudásalapú szolgáltatásszektorban 28 százalék dolgozik; 23,6 százalék pedig az iparban helyezkedik el.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?