kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Az európai munkavállalók harmada dolgozik a tudásalapú gazdaságban

Az európai munkavállalók harmada dolgozik a tudásalapú gazdaságban

Magyarország.hu
2004. szeptember 21., kedd
Az európai munkavállalók csaknem kétharmada, 62 százaléka dolgozik a szolgáltatásszektorban, és harmaduk a legdinamikusabban növekvő tudásalapú gazdaságban.

Összehasonlításul, az ipar ma már csak a munkavállalók 18 százalékát alkalmazza. Ráadásul a szolgáltatásszektorban dolgozók száma az elmúlt három évben évi 1,7 százalékkal nőtt, míg az iparban dolgozóké évi 1,2 százalékkal csökkent.

A szolgáltatásokon belül is egyre nő azoknak a szerepe, amelyeket tudásalapúnak nevezünk (például a távközlés): az európai munkaerő 31 százaléka (vagyis a szolgáltatásokkal foglalkozók fele) dolgozik itt. Ez a szektor nő a leggyorsabban, átlagosan évi 2,3 százalékkal.

A leginkább szolgáltatásközpontú állam Luxemburg, ahol a lakosság 78 százaléka dolgozik ebben a szektorban. Ezt követi Nagy-Britannia, Svédország és Dánia. Magyarországon az emberek 61,22 százaléka dolgozik itt, vagyis nagyjából az uniós átlagnak megfelelő; a tudásalapú szolgáltatásszektorban 28 százalék dolgozik; 23,6 százalék pedig az iparban helyezkedik el.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek