Az idén 15,12 milliárd forint közcélú munkákra
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz idén 15,12 milliárd forint fordítható közcélú munkákra, ezt a foglalkoztatást is az önkormányzatok szervezik a közhasznú munkához hasonlóan, de a finanszírozáshoz nem a helyi regionális munkaügyi központoktól nyerik el a támogatást, a Munkaerőpiaci Alap decentralizált keretéből, hanem normatív támogatásként közvetlenül a központi költségvetéstől kapják meg - tájékoztatták a Szociális és Munkaügyi Minisztériumban az MTI-t.
A szociális segélyre csak az jogosult aki részt vesz a közcélú munkában.
Az önkormányzatok elsősorban kommunális feladatokra, közterületek tisztán tartására, parlagfű-mentesítésre, a helyi értékek ápolására, karbantartói feladatokra, szociális tevékenységre, ételhordásra, házi gondozásra alkalmazzák a közcélú munkásokat. A szakmunkásoknak elsősorban karbantartói, állagmegóvási és felújítási munkát biztosítanak a helyei intézményekben. Az érettségizettek jellemzően adminisztrátori és szociális feladatokat kapnak.
A támogatás személyi, dologi, szervezési kiadásokra fordítható, melynek összege foglalkoztatottanként naponta 3.700 forint lehet.
A finanszírozás szabályai 2003-tól változtak, lehetővé vált az előirányzat önkormányzatok közötti átcsoportosítása. Így közcélú munkára hasznosíthatók azok az összegek is amelyeket az adott önkormányzatok a rendelkezésükre álló keretből nem használnának fel.
Az egyes önkormányzatok eredeti éves előirányzatát, ha a féléves tényleges felhasználás nem éri el az időarányos részt, korrigálják. A fel nem használt előirányzatokból egy országos tartalék képezhető. Ebből az önkormányzatok augusztustól többlettámogatást igényelhetnek további közcélú munkák szervezéséhez.
További lehetőség, hogy az idén már a szociális segélyre és a közcélú munkára fordítható keretek között mód van az átcsoportosításra. Amennyiben az önkormányzat kimeríti közcélú keretét, viszont közfeladatokra munkát tud szervezni, ehhez lehívhatja a rendszeres szociális segély összegét.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?