Megjelent: 1 éve

Az igazgatókon is múlhat a koronavírusos tanárok bére

A Klebelsberg Központ nem vezet nyilvántartást a koronavírusos pedagógusokról.

images

images

Egyelőre nem okozott komolyabb fennakadást az iskolák, óvodák működésében a koronavírusos megbetegedés vagy karantén miatt kieső pedagógusok pótlása - közölte a Magyar Nemzettel a Klebelsberg Központ. A központ hozzátette: nem vezetnek nyilvántartást a koronavírussal fertőzött pedagógusokról. Hogy kinek a számára rendelnek el karantént, arról a Nemzeti Népegészségügyi Központ dönt. A karanténban lévő, nem beteg tanárok vállalhatják, hogy otthonról is ellássanak feladatokat, ilyenkor teljes fizetésüket megkapják.

Kásler Miklós szeptemberben bejelentette, hogy a koronavírusos vagy szoros kontaktnak minősülő pedagógusok százszázalékos táppénzre jogosultak. Horváth Péter, a Nemzeti Pedagógus Kar elnöke szerint ugyanakkor az ígéret gyakorlati alkalmazására még várni kell, az erre vonatkozó jogszabály még nem született meg.

Rétvári Bence parlamenti államtitkár kijelentette: a pedagógus intézményben való megfertőződése munkavédelmi szempontból foglalkozási megbetegedésnek minősül, amelynek gyanúját az észlelő orvos köteles az illetékes kormányhivatalhoz bejelenteni. Ebben az esetben jár a teljes táppénz. A Magyar Nemzet úgy tudja, az igazgatók is segíthetnek bizonyítani, hogy az illető valóban a munkahelyén kaphatta el a fertőzést. Az Emberi Erőforrások Minisztériuma közölte, hogy pozitív laboreredmény birtokában az intézményvezető kezdeményezésére a munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy megyei kormányhivatal mint munkavédelmi hatóság állapíthatja meg, hogy a pedagógus a hivatásából eredően találkozott koronavírussal fertőzött személlyel. Arról nincs pontos információ, hogy eddig pontosan hány pedagógus kapta el a koronavírust, a Pedagógusok Szakszervezete korábbi közlése szerint eddig három tanár halála köthető a járványhoz.

Magyar Nemzet
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Óránként négyezer forintos éjszakai pótlékot kaptak az egészségügybe vezényelt katonák

22:00 és 06:00 óra közötti munkavégzés esetén óránként 4000 forint jár az érintetteknek. Teljes cikk

Havi 350 ezret is megkereshet egy csontozó, óriási a munkaerőhiány a területen

Magas fluktuációval kell szembenézniük a húsipari vállalatoknak, mert kevesen maradnak a szakmában, miközben kevés a munkaadók mozgástere a bérfejlesztésre. Teljes cikk

Dudálással tiltakoztak a buszsofőrök Pécsett

Egy bántó megjegyzés miatt hangzott fel a dudaszó hétfőn Pécs városában, de volt, aki szerint az alacsony béreknek is szólt a tiltakozás. Teljes cikk