kapubanner for mobile

Az iskolai projekt már jóval több mint hobbi

Három éve egy doktorandusz mini Forma1-es istállót szervezett a Műegyetemen. A csapat azóta is nemzetközi sikereket ér el a "mérnöki versenypályán". A karriertanácsadó szerint mindennek a kulcsa a kreativitás, a gyakorlatorientáltság, és csapatmunkát ösztönző projektszemlélet - írja a Népszabadság.

Bári Dávid, a Budapesti Műszaki Egyetem (BME) Formula Racing Teamjének (FRT) kapitánya bevallja, az egyetemi előadások és szemináriumok után, néha kimarad az alvás. A jelenleg csaknem ötven tagot számláló alakulat saját építésű, 600 köbcentis FRC-003-asa idén Silverstone-ban 84 résztvevő közül a 20. helyen végzett.

"A lényeg nem a sebesség és a harc a pályán, hanem az, hogy egy Forma1-es istállóhoz hasonlóan, a szponzorok megszerzésétől kezdve, az autó építésén át a marketing- és menedzsmentfeladatokig mindent a hallgatók működtessenek - mondja Bári Dávid, aki autógépésznek tanul.

A BME FRT a közlekedésmérnöki, a gépészmérnöki, a villamosmérnöki és a gazdaságtudományi kar hallgatóiból áll, akik a szponzorok felajánlásaiból egy közhasznú egyesületet működtetnek. "Folyamatosan valódi mérnöki problémákkal szembesülünk az alkatrészek gyártása, az anyaghasználat vagy épp a futómű építése során" - mondja el Dávid a Népszabadságnak.

"A mérnököket alkalmazó cégeknek általában legalább fél évébe kerül, mire megismertetik egy pályakezdővel például a vállalatirányítási rendszerüket, és megtanítják hatékonyan dolgozni a projektrendszerű fejlesztésekben. Mi ezt az időt még az egyetemi évek alatt lerövidítjük, sőt akár ki is váltjuk" - teszi hozzá Bári Dávid.

Az eddigi tapasztalatok szerint kelendőek is az FRT-seknek az álláspiacon: az elmúlt években diplomázott harminc hallgató közül huszonhat a csapatot támogató, jelentős kutatás- fejlesztési részleget működtető vállalatnál helyezkedett el, volt, akit már az egyetemi évek alatt elszipkáztak.

Népszabadság
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek