Az MSZP nyelvvizsga nélkül is kiadná a diplomákat
Hiller István, az MSZP oktatási kabinetvezetője azt javasolja a kormánynak, hogy hirdessenek amnesztiát azoknak, akik nyelvvizsga hiányában nem vehetik át a diplomájukat. Becslésük szerint mintegy 50 ezer emberről van szó.
Az MSZP-s politikus ezt azzal indokolta, hogy a diplomamentő program megbukott, és különben is, majd a munkaerőpiac dönt arról, hogy foglalkoztatja-e a nyelvvizsga nélküli diplomásokat. Hiller közölte, hogy a javaslatot be fogják nyújtani az átalakítások miatt most módosítani tervezett felsősoktatási törvényhez.
Hiller közölte, hogy javaslatot tesznek arra is, hogy az egész napos iskolában a délutánokat állami költségen nyelvoktatásra használják.
KDNP: közérdek a diplomások biztos nyelvtudása
Hoffmann Rózsa, a Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP) országgyűlési képviselője, volt államtitkár megengedhetetlennek nevezte, hogy a jövő értelmisége ne beszéljen legalább egy idegen nyelvet; értékelése szerint az emberi kapcsolatok, továbbá - a világban való érvényesüléshez nélkülözhetetlen - kulturális, gazdasági és politikai együttműködések egyre bővülő idegennyelv-tudást igényelnek.
A politikus álláspontja szerint a nyelvismeret hiánya különösen megengedhetetlen a diplomások esetében, ezért jogosnak tartja a 2006-ban bevezetett szabályozást, amely a diploma átvételét a nyelvvizsga megszerzéséhez köti. Ennek fellazítására reagálva "különösen szemforgatónak" minősítette, hogy éppen azok állnak elő az ötlettel, akik - szerinte történetesen helyesen - annak idején így intézkedtek.
"Nem azon kell gondolkodni, hogy a fiatalokat hogyan kíméljük meg az idegen nyelv elsajátításához szükséges erőfeszítésektől, hanem ösztönözni, és ha kell, segíteni őket, hogy a tudást megszerezhessék" - fogalmazott a kisebbik kormánypárt képviselője, megjegyezve, hogy noha kevesen éltek a diplomamentő programmal, az is ezt a célt szolgálta.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 4 napja
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 5 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 5 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 5 napja
- Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban 6 napja
- Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon 6 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 7 napja
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 2 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?