Az OECD elégedett a magyar adóreformmal
Helyesnek nevezte a magyar adórendszer változási irányát az OECD illetékes központjának vezetője, azonban felhívta a figyelmet a szolgáltatási színvonal és az adózási fegyelem javítására.
Jeffrey Owens megállapodást írt alá Veres János pénzügyminiszterrel arról, hogy Magyarország részt vesz az OECD multilaterális adóügyi programjának végrehajtásában. Az aláírást követő tájékoztatón kérdésre válaszolva helyesnek nevezte a magyar adórendszer változási irányát, külön kiemelte az szja-kulcs csökkentését.Negyvenöt éves lesz az OECD
Az OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development) magyar elnevezése Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet. Alapító okmányát 1960. december 14-én írták alá Párizsban. Magyarország 1996-ban csatlakozott a szervezethez, melynek jelenleg harminc tagja van.
Ugyanakkor hozzátette: javítani kell a szolgáltatás színvonalán, erősíteni kell az adózási fegyelmet az igazságosabb adóterhelés érdekében, és folytatni kell a rendszer egyszerűsítését.
A társasági adó az egyik legalacsonyabb az OECD-ben
Ismertette: a GDP százalékában mért adóbevételeket tekintve Magyarország 2002-ben közelített az OECD-országok átlagához, a forgalmi adó legfelső kulcsának mértéke azonban az egyik legmagasabb volt, Svédország és Dánia után. A társasági adó szintje azonban az egyik legalacsonyabb az OECD-országok közül - emelte ki.
Az elmúlt mintegy harminc évben Magyarországon az adóterhelés jelentősen csökkent a GDP százalékában, míg az OECD-országok többségében nőtt - tette hozzá Jeffrey Owens.
A szerdán aláírt megállapodás célja, hogy a szakemberek megismerhessék a világon széleskörűen elfogadott és alkalmazott szabályokat, és megvitathassák az alkalmazással kapcsolatos problémákat. Az OECD és a Pénzügyminisztérium 1992 óta működtet adózási oktatási központot Magyarországon, és a megállapodás aláírásával a központ tovább folytatja munkáját.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?