Az olcsó munkaerő vonzza térségünkbe a nyugat-európai cégeket
A nyugat-európai befektetőket elsősorban nem a kedvező vállalati adókörnyezet, hanem a továbbra is igen alacsony munkaerőköltség vonzza a térségbe, áll a The Economist pénteken közölt elemzésében.
Térségünk igazán nagy vonzereje még mindig az alacsony munkaköltség. Tanácsadó cégek számításai szerint az Közép-Európában az ötöde-tizenkettede a németországinak: egy német autóalkatrész-gyártó például 30 százalékot spórolhat költségein, ha gyártását Lengyelországba telepíti. Az európai piacra szánt termékek jelentős része esetében Közép-Európa olcsóbb gyártási helyszín még Kínánál is, mert kisebb a szállítási költség, állítják a brit lap elemzői.
Franciaország és Németország ezzel szemben az alacsony adókkal magyarázza a cégek elvándorlását. Nem véletlen, hogy e két ország az EU-támogatások megvonásával fenyegette meg az új kelet-európai uniós tagállamokat, ha azok nem emelik fel társasági adószintjeiket. Nicolas Sarkozy szerint ha az új tagállamok elég gazdagok ahhoz, hogy alacsonyan tartsák adóikat, aligha kérhetnek fejlesztési segélyeket az EU-tól.
Draskovics Tibor magyar pénzügyminiszter a The Economist idézete szerint "teljesen elfogadhatatlannak" nevezte Sarkozy kijelentését, és védelmébe vette Magyarország jogát a 16 százalékos - a francia szint felénél is alacsonyabb - társasági adó fenntartására.
Franciaország és Németország ezzel szemben az alacsony adókkal magyarázza a cégek elvándorlását. Nem véletlen, hogy e két ország az EU-támogatások megvonásával fenyegette meg az új kelet-európai uniós tagállamokat, ha azok nem emelik fel társasági adószintjeiket. Nicolas Sarkozy szerint ha az új tagállamok elég gazdagok ahhoz, hogy alacsonyan tartsák adóikat, aligha kérhetnek fejlesztési segélyeket az EU-tól.
Draskovics Tibor magyar pénzügyminiszter a The Economist idézete szerint "teljesen elfogadhatatlannak" nevezte Sarkozy kijelentését, és védelmébe vette Magyarország jogát a 16 százalékos - a francia szint felénél is alacsonyabb - társasági adó fenntartására.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?