Az osztrákok még mindig a magyar munkavállalóktól tartanak
Miközben az Európai Unió tagországai betartják az úgynevezett "12 hónapos szabályt", addig Ausztria - egy sikeresen felfedezett kiskapu révén - csak ötven hétre ad munkavállalási engedélyt a magyaroknak. Egyes szakemberek szerint ennek oka a félelem a magyar munkavállalók özönétől.
A 12 hónapos szabály azt jelenti, hogy amennyiben egy külföldi állampolgár egy évig dolgozik az adott országban, ezt követően már nem szükséges munkavállalási engedélyt kérnie. Az osztrákoknak tehát ezt sikerül kikerülniük, miközben nem kellene különösebben tartaniuk a magyaroktól. Utóbbit az osztrák szakszervezet jelentette ki.
Az Ausztriában dolgozó magyarok kétezer fős keretlétszáma ugyan megtelt, azonban az 1800 fős gyakornoki kontingensnek csaknem fele még kihasználatlan. Az osztrákok egyébként az uniós csatlakozás előtt még megadták a 12 hónapos engedélyt. A vitás ügyben mindkét fél Brüsszel álláspontjára vár - derült ki a Magyar Rádió tudósításából.
Az Ausztriában dolgozó magyarok kétezer fős keretlétszáma ugyan megtelt, azonban az 1800 fős gyakornoki kontingensnek csaknem fele még kihasználatlan. Az osztrákok egyébként az uniós csatlakozás előtt még megadták a 12 hónapos engedélyt. A vitás ügyben mindkét fél Brüsszel álláspontjára vár - derült ki a Magyar Rádió tudósításából.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
A tudás törvényei: a megértés kulcsa