Az unióban stabilizálódott a munkanélküliség
Nem változott a munkanélküliség az euróövezetben tavaly novemberben: 8,3 százalék volt, összhangban az elemzők várakozásaival. Ezzel az egymást követő harmadik hónapban volt változatlan a ráta. A 25 tagállamban összesítve 8,5 százalék volt az állástalanok aránya.Az euróövezetben 12,1 millióan voltak állás nélkül - tette közzé pénteken az Eurostat. 2004 novembere óta kissé javult a helyzet, akkor 8,8 százalékos volt a ráta, ám a gazdasági helyzet javulása egyelőre még nem érezteti hatását a foglalkoztatásban.A csökkenés ellenére az euróövezet munkanélkülisége még mindig magasabb az Egyesült Államok 5 százalékos és Japán 4,6 százalékos szintjénél.Az Európai Unió 25 országában 8,5 százalékos volt a ráta, ami októberhez képest változatlan, 18,4 millióan voltak állás nélkül.A legnagyobb csökkenést a litvánok érték el az elmúlt év során, 9,8 százalékról 7-re esett vissza a ráta. A munkanélküliek aránya Luxemburgban és Magyarországon emelkedett a legtöbbet, 2004 novemberében 6,5 százalék volt, ami elérte a 7,3 százalékot egy évvel később. A nők vonatkozásában 7,6 százalék, míg a férfiaknál 6,9 százalék volt az arány. Ezzel a 11. helyet érdemeltük ki az Unióban.Az euróövezeten belül Írországban volt a legalacsonyabb a munkanélküliség, 4,3 százalék, a legmagasabb pedig Franciaországban (9,2) és Németországban (9,3 százalék).A 25 tagország közül Lengyelországban és Szlovákiában volt a legmagasabb az állástalanok aránya, 17,4, illetve 16 százalék.[origo]
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
A tudás törvényei: a megértés kulcsa