kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Bajban a külföldön szerencsét próbáló magyarok

Egyre több magyar munkavállaló kerül bajba a nyugat-európai országokban, a gazdasági válság mélyülésével mind több külföldi veszíti el munkáját ezekben az államokban is - derül ki az MTI által készített körképből. A Külügyminisztérium szerint nem szabad szaktudás és konkrét munkalehetőség nélkül útnak indulni.

Magyarországról továbbra is a legtöbben Nagy-Britanniában próbálnak munkát keresni, épp ezért itt a legmagasabb a bajba jutott magyar munkavállalók aránya. A pórul jártak közül hetente több tucatnyian jelentkeznek a londoni magyar konzulátuson, részben tanácsot, részben pedig azt kérve, hogy juttassák haza őket, miután pénzük elfogyott. A távirati iroda információi szerint közülük sokan kipróbálják a szerencséjüket úton hazafelé, leginkább Párizsban vagy Brüsszelben, ám a helyzet egyik helyen sem sokkal jobb, mint az Egyesült Királyságban. Hollandiában a visszaesés elsősorban az ideiglenes munkavállalókat a szerződéses idénymunkásokat sújtja, mivel őket a legegyszerűbb elbocsátani. Szűkülnek a munkalehetőségek Írországban és Spanyolországban is, onnan szintén megkezdődött a hazatelepülés.

A jelek szerint még nem annyira súlyos a helyzet Olaszországban, Svédországban és Dániában, de e három állam egyébként is kevésbé vonzza a magyar munkavállalókat - tudta meg az MTI. Németország és Ausztria munkaerőpiaca még nem teljesen nyitott a magyar állampolgárok számára, egyelőre kvóták szabályozzák, hogy hány magyar kaphat állást, de azért mindkét helyen vannak, akik próba-szerencse alapon indulnak útnak és feketén próbálnak munkát vállalni. A legtöbb gond ebben a két országban inkább abból adódik, hogy mostanában egyre több munkaadó kísérli meg becsapni a dolgozókat, nem a beígért bért vagy munkafeltételeket biztosítva. Ilyen esetekben a magyar konzulok nem járhatnak el döntőbíróként, és jogi képviseletet sem tudnak adni - derül ki az MTI által összegyűjtött adatokból.

Tájékozódás nélkül mennek ki a magyarok

Általában két dolog okoz gondot. Egyrészt az érintettek úgy utaznak ki, hogy itthonról előzetesen nem tesznek semmit, hogy állást találjanak, és csupán a helyszínen derül ki a számukra, hogy véget ért a korábbi előnyös helyzet, amikor az "utcáról" is el lehetett helyezkedni. Másrészt jogvitába keverednek a munkaadóval, mivel az nem tartja be a korábban kialkudott feltételeket. Ráadásul a csalók is egyre aktívabbak, sokszor saját honfitársukat tévesztik meg, jól fizető külföldi állást, széleskörű egyéb juttatásokat ígérve. A Külügyminisztérium szóvivője erre reagálva az MTI-nek elmondta: továbbra is óvatosságra intik a külföldön munkát vállalókat. "Kérjük, ne induljanak el felelőtlenül, szaktudás és nyelvtudás nélkül, a szerződés, a tényleges munkakörülmények és a bérezés, valamint a megélhetési kiadások pontos, előzetes ismerete nélkül" - hangsúlyozta Szelestey Lajos.

A szóvivő kiemelte: tanácsos már Magyarországról alaposan előkészíteni a munkavállalást, nehogy utólag érje kellemetlen meglepetés a kiutazókat. A bajbajutottak általában itthon igen sanyarú körülmények között élő emberek, többnyire munkanélküliek, akik a kinti munkavállalás reményében idehaza jóformán mindenüket pénzzé teszik, sőt, nem egyszer még kölcsönöket is felvesznek, hogy eljussanak a kiszemelt országba. Ám ott egyre gyakrabban éri őket keserű csalódás - tette hozzá.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk

A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk

A dolgozók fele betegség vagy baleset miatt kénytelen szabadságot kivenni, fizetés nélkül

A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk