Nyolcnapos sztrájkot hirdettek a londoni metróvezetők az új munkarend miatt

Az RMT szakszervezet nyolc napos sztrájkakciót hirdetett meg a London Underground (londoni metró) vonatszemélyzete számára, miután viták alakultak ki az új munkavégzési feltételek bevezetése miatt. A 24 órás munkabeszüntetések sorozata november 26-án indul, és decembertől jövő év február végéig további időpontokban folytatódik.

A szakszervezet álláspontja szerint a vezetők hosszabb napokat és megnövekedett vezetési időt lesznek kénytelenek vállalni. Ezzel szemben a Transport for London (TfL) azt állítja, hogy a változás önkéntes alapon működik, és összességében kevesebb munkaórát eredményez a vezetők számára. Az RMT azonban arra figyelmeztet, hogy akik nem fogadják el az új keretrendszert, azok elmozdításra számíthatnak a jelenlegi telephelyükről, és egy rugalmas, a vezetőség igényei szerint bevethető állományba sorolhatják át őket.

Eddie Dempsey, a szakszervezet főtitkára felszólította a londoni metró vezetését, hogy vonják vissza a terveket, és kezdjenek komoly tárgyalásokat egy egységes megegyezés érdekében. Kiemelte, hogy a javaslatok mögött nem a munka-magánélet egyensúlyának javítása áll, hanem az, hogy kevesebb vezetőből próbáljanak nagyobb teljesítményt kipréselni.

A tervezett 24 órás sztrájkok az alábbi időpontokban kezdődnek déli 12 órakor:

• 2026. november 26., csütörtök
• 2026. december 17., csütörtök
• 2026. december 19., szombat
• 2027. január 4., hétfő
• 2027. január 6., szerda
• 2027. február 17., szerda
• 2027. február 23., kedd
• 2027. február 25., csütörtök

A TfL tájékoztatása értelmében a javaslatok nyomán a legtöbb vezető heti munkaideje 36 óráról 35 órára csökkenne, miközben a fizetett étkezési szünetek bevezetése miatt a szerződéses óraszám változatlan maradna. Nick Dent, a London Underground ügyfélszolgálati igazgatója szerint az új munkarend valódi, tartalmas választási lehetőséget biztosít a dolgozóknak, emellett hatékonyabb és megbízhatóbb szolgáltatást nyújt az utasok számára is.

Forrás: Personnel Today