Befejeződött a Képzettséget mindenkinek! program
Lezárult a Képzettséget mindenkinek! elnevezésű, határon átnyúló együttműködési projekt, amelynek keretében az Első Magyar-Dán Termelő Iskola Alapítvány és szlovén konzorciumi partnerei módszertani programot dolgoztak ki, hogy minél kevesebb fiatal lépjen ki a képzésekből a végzettség megszerzése előtt.
Az Európai Unió tagországaiban a nappali képzésben részt vevők 14 százaléka még a végzettség megszerzése előtt elhagyja az iskolát. Magyarországon átlagosan 19 százalékos a lemorzsolódás: a gimnáziumi tanulók 11 százaléka, míg a szakiskolai képzésben részt vevők 31 százaléka nem fejezi be tanulmányait, a speciális képzések esetében pedig még ennél is magasabb a képzést abbahagyók aránya.
A képzésekből kikerülők a szaktudás hiánya miatt tartós munkanélküliségre, segélyezésre vannak ítélve, külső segítség nélkül képtelenek élethelyzetükön változtatni - hangsúlyozta Molnár Máté, a termelő iskola programigazgatója.
Hozzáfűzte: az Első Magyar-Dán Termelő Iskola programjaiban csaknem kétezer hátrányos helyzetű, döntően munkanélküli ember vett részt. Az elmúlt két évtizedben sikerült "kikísérletezni" és kipróbálni azokat a pedagógiai módszereket, amelyek lehetővé tették a célcsoport eredményes képzését és visszavezetését a munkaerőpiacra.
A képzésekből kikerülők a szaktudás hiánya miatt tartós munkanélküliségre, segélyezésre vannak ítélve, külső segítség nélkül képtelenek élethelyzetükön változtatni - hangsúlyozta Molnár Máté, a termelő iskola programigazgatója.
Hozzáfűzte: az Első Magyar-Dán Termelő Iskola programjaiban csaknem kétezer hátrányos helyzetű, döntően munkanélküli ember vett részt. Az elmúlt két évtizedben sikerült "kikísérletezni" és kipróbálni azokat a pedagógiai módszereket, amelyek lehetővé tették a célcsoport eredményes képzését és visszavezetését a munkaerőpiacra.
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek 
Jegyek - 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.10.02A duális képzés kihívásai a HR területen ingyenes webinárium A webinárium útmutatást, olyan gyakorlati megoldásokat, hasznos tippeket ad, amivel hatékonyan kezelheti a duális képzés HR kihívásait, miközben maximálisan kihasználja a rendszer nyújtotta előnyöket. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
További cikkek
Agrármenedzsment-képzés indul Pécsett
Agrármenedzsment-képzés indul mezőgazdasági vállalkozóknak a Pécsi Tudományegyetemen (PTE) - közölte Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Ezek a gyerekek maguknál tarthatják a telefonjukat az iskolában
Az 1-es típusú cukorbetegséggel élő gyermekek az igazgatók döntése alapján az iskolában is maguknál tarthatják a mobiltelefont - írta Nyitrai... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ismét indul az ösztöndíjas Net-Coach képzés 1 hete
- Így ellensúlyozzuk egy halmozottan hátrányos helyzetű iparág kevésbé vonzó tényezőit - interjú Szabóné Bánfalvi Mariannával, a BorsodChem HR Szolgáltatási Főosztályának vezetőjével 2 hete
- Pölöskei Gáborné: a szakképzés alkalmassá vált a tanulói karrierépítésre 2 hete
- Állatvédelmi szakjogászképzés indul Magyarországon 3 hete
- Miért kerülik el egyre inkább a fiatalok az egyetemet? 1 hónapja
- Felmondás esetén kifizettethetik a munkahely által fizetett képzést? 1 hónapja
- Így hozzunk létre együttműködő csapatot egy modern munkahelyen 1 hónapja
- Fiatal nemzetközi hallgatók próbálhatták ki magukat a Széchenyi István Egyetem nyári képzésén 1 hónapja
- Az egyetemekre, főiskolákra jelentkezők és felvettek számának alakulása 1 hónapja
- Újra elindul szeptemberben az űrszakemberképzés a Debreceni Egyetemen 2 hónapja
- Már csak kevesebb mint egy hétig van lehetőség a sorrendmódosításra a felsőoktatási felvételiben 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egészséges munkahelyek: A prevenció és egészségügyi szűrések szerepe a vállalati kultúrában TIPP
- A Napi és Heti Pihenőidő Új Szabályozása TIPP
- A jövő dokumentumai TIPP
- Exkluzív témák a Magyar Munkajogi Konferencián - Biztosítsa időben a helyét a HR szakemberek szakmai csúcstalálkozóján TIPP
- Aktív munkahely, boldog dolgozók: a sport szerepe a vállalati egészségkultúrában TIPP
- Példamutató munkáltatók és munkavállalói jóllét: Interjú Dr. Mihalik Zsuzsával, a beneFit Prize Alapítójával TIPP
- A Napi és Heti Pihenőidő Új Szabályozása: Hogyan Hat a Munkaadókra és Munkavállalókra a Kúria Legújabb Döntése? TIPP
Állások
- Könyvelő
- Értékesítő
- Kőműves
- Szociális gondozó és ápoló, házi segítségnyújtás Budapesten
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- könyvelő, bérszámfejtő
- Óvodapedagógus
- Gépkezelő (2024. 09. 18)
- Fizikai munkatárs (2024. 09. 20)
- Éttermi Munkatárs | Székesfehérvár (2024. 09. 19)
- Belföldi fuvarszervező (2024. 09. 20)
- Áruátvevő / Árukiadó raktáros – Vecsés (2024. 09. 20)
- Eladó-pénztáros (Eger) (2024. 09. 20)
Partnereink hírei
- Így termeszd a kertben a világ legdrágább fűszerét!
- Minden, amit a tavaszi hagymások őszi ültetéséről tudni kell
- Halloween: a hideg futkos az ember hátán ettől a gombától
HR Blog oldalak
-
Coaching - CoachLab
A mesterséges intelligencia (AI) és a munkavállalók félelme: Hogyan készüljünk fel a jövőre és éljünk a lehetőségekkel?
Mint üzleti coach és vezető, bennem, ügyfelekben, munkatársaimban, ismerőseimben és barátaimban is felmerülnek a témához...
-
Eureka Consulting
Mi lesz a kiégés-presztizzsel a digitális korban?
Rendszeres túlórák, folyamatos elérhetőség és fáradhatatlan hajtás. Manapság sokszor azt érezhetjük, ez az elvárt a...
-
Eureka Consulting
„A gépek nem veszik el a munkádat, de azok, akik fejlesztik magukat, igen.” – Beszélgetés Rab Árpád jövőkutatóval
A mesterséges intelligencia körüli diskurzust gyakran a bizonytalanság és az aggodalom érzése övezi. Ahogy a múlt század...
-
Borealis
5 lépés a magasan teljesítő vállalati kultúra felé – Borealis Inspirációk
A szeptemberi Borealis Inspirációkban a magasan teljesítő kultúra és a működési kiválóság kialakítására, illetve...
-
Kiss Ildikó⎮Predictive Index
Stay interjúk: felkészült vezetők, erősebb szervezet
A ’stay interview’ egy olyan beszélgetés a munkavállalóval, amelynek célja megérteni, miért maradnak a cégnél, és mi...
Újra munkába állnak az érzelmek