Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Béremeléssel küzd az infláció ellen Putyin

Vlagyimir Putyin orosz kormányfő a hétvégén bér- és nyugdíjemelést, valamint a szociális kiadások növelését ígérte a növekvő infláció ellentételezésére, és az antiinflációs politika hatásainak enyhítésére.

A francia Le Monde-nak nyilatkozva elmondta: kormánya tudatában van az inflációs veszélyeknek, és azt is megérti, hogy a növekvő bérek az inflációt tovább gerjesztik, de a kormánynak egyszerűen így kell tennie, és így is tesz. Oroszországban immár 15 százalék körül van az infláció, miközben a kormányzati éves cél 10,5 százalék. A bérek áprilisban nominálértékben 28 százalékkal haladták meg a tavaly áprilisi szintet, és több szakértő máris arra figyelmeztet, hogy Oroszország olyan inflációs spirálba kerülhet, mint Latin-Amerika a kilencvenes években, ezért a bérkiáramlás ellenőrzése szükséges lehet.

Putyin ugyanakkor arra hivatkozik, hogy az infláció növekedése főként az élelmiszerárak emelkedéséből fakad, és az élelmiszerek adják az orosz átlagháztartás fogyasztói kosarának nagy hányadát, mintegy negyven százalékát. Az orosz kormányfő az interjúban azt is elmondta, hogy a következő években magasabb nyersolaj-kitermelést vár Oroszországban, az adókönnyítések, az olajipari beruházások és új olajmezők üzembe állítása nyomán.

Oroszország - a világ második olajtermelője Szaúd-Arábia után - olajtermelése az első negyedben egy százalékkal csökkent a tavalyi első negyedhez képest, de a szakértők az idei év egészére mégis egy százalékos növekedést várnak 2007-hez viszonyítva. Tavaly csak 2,3 százalékkal nőtt az orosz olajkitermelés - 491 millió tonnára - , a korábbi évek ennél jóval magasabb üteme után. Az olajtermelés felfutása 2003-ban érte el csúcsát, amikor 11 százalékos volt a növekedés a megelőző évhez képest. Akkor Oroszország többet termelt ugyan, de kevesebbet exportált mint Szaúd-Arábia.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk