kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Bérfeszültséget hozott magával az orvosok béremelése

A Népszava cikke szerint sem az ápolók, sem a szakszervezetek nem elégedettek az egészségügyi szakdolgozók béremelésével.

A napokban kapják meg az ápolók a 20 százalékkal megemelt fizetésüket, ám a Népszava szerint az érintettek nem elégedettek. A dolgozók az új szolgálati jogviszony miatt elveszíthetik másodállásaikat, így hiába nőtt az alapbérük, előfordulhat, hogy valaki összességében több jövedelmet veszít. Tovább növeli a feszültséget, hogy míg az orvosok jelentős béremelést kaptak a szolgálati jogviszonyból fakadó munkakörülmény-szigorításért, addig a szakdolgozók nem részesültek ebből.

Van olyan nővér az osztályunkon, akik kerek perec megmondta a főorvosnak, hogy mostantól végezze maga a saját munkáját, ha már januártól másfél milliós lesz a bére. Mert ő ugyan mostantól nem fogja” - mondta a lapnak egy ápolónő, hozzátéve, hogy sok orvosi feladatot is az ápolók végeznek.

Az orvos naponta a reggeli kis viziten és a heti két-háromszori nagyvizitre jön oda, mégis ők kapják a nagy fizetést. Megalázó az, ami most velünk történik” - mondta egy három műszakban dolgozó ápoló, akinek 100 ezer forinttal nőtt a bére.

Az érintettek szerint tovább rontja a hangulatot, hogy a vészhelyzeti rendelkezések miatt nem mondhatnak fel. Balogh Zoltán, a Magyar Szakdolgozói Kamara elnöke szerint a 20 százalékos novemberi béremelés valójában csak 16,5 százalék, mert nem a múlt havi bérre emelték rá a húsz százalékot, hanem a 2019-es bruttó bérekre.

Ahhoz képest, hogy ezalatt a 41 év alatt magas lett a vérnyomásom, és ízületi kopásokat, gerincsérvet szereztem a betegágyak mellett, nem sok” - nyilatkozta a Népszavának egy 41 éves munkaviszonnyal rendelkező ápolónő, aki nettó 370 ezret keres.

Soós Adrianna, az Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ) elnöke is egyetért abban, hogy nem sokkal nőtt az ápolók bére. Hozzátette: az eddigi 300 ezerről akár egymilliósra is növekedhetett az orvosok és a szakdolgozók bére közti különbség.


Népszava
fotó: unsplash
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre használják a magyar vállalatok az AI-t

A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk

Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk