kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Bérkiegészítés 50 év felett

Németországban állami bérkiegészítést kaphatnak az 50 év feletti munkanélkülieknek, hogy alacsonyabb fizetésű állásokba is el tudjanak helyezkedni. A Handelsblatt értesülése szerint az elhelyezkedő ötven felettiek az első évben utolsó nettó fizetésük és az új fizetésük különbözetének 50 százalékát megkapják az államtól, majd a második évben 30 százalékát. A tervekben szerepel az is, hogy azok a munkaadók, akik 50 felettieket alkalmaznak legalább egy évig, szintén kapjanak támogatást az államtól. Jelenleg az 50 év feletti korosztályból csak 45 százaléknak van állása, s ezt azt arányt szeretnék 50 százalékra feltornázni 2010-ben. Az állami bérkiegészítés évente 250 millió euró többletkiadással járna, s 50 ezer munkanélküli számára jelenthetne munkát. A munkaadóknak juttatott állami támogatás 200-300 millió többletkiadást eredményezne. Németországban júniusban az egymást követő harmadik hónapban csökkent a munkanélküliség, 4,542 millióra, a tavaly márciusi több mint 5 milliós rekordhoz képest.

Németországban állami bérkiegészítést kaphatnak az 50 év feletti munkanélkülieknek, hogy alacsonyabb fizetésű állásokba is el tudjanak helyezkedni. A Handelsblatt értesülése szerint az elhelyezkedő ötven felettiek az első évben utolsó nettó fizetésük és az új fizetésük különbözetének 50 százalékát megkapják az államtól, majd a második évben 30 százalékát.

A tervekben szerepel az is, hogy azok a munkaadók, akik 50 felettieket alkalmaznak legalább egy évig, szintén kapjanak támogatást az államtól.

Jelenleg az 50 év feletti korosztályból csak 45 százaléknak van állása, s ezt azt arányt szeretnék 50 százalékra feltornázni 2010-ben.

Az állami bérkiegészítés évente 250 millió euró többletkiadással járna, s 50 ezer munkanélküli számára jelenthetne munkát. A munkaadóknak juttatott állami támogatás 200-300 millió többletkiadást eredményezne.

Németországban júniusban az egymást követő harmadik hónapban csökkent a munkanélküliség, 4,542 millióra, a tavaly márciusi több mint 5 milliós rekordhoz képest.

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek