kapubanner for mobile

Bérkiegészítés 50 év felett

Németországban állami bérkiegészítést kaphatnak az 50 év feletti munkanélkülieknek, hogy alacsonyabb fizetésű állásokba is el tudjanak helyezkedni. A Handelsblatt értesülése szerint az elhelyezkedő ötven felettiek az első évben utolsó nettó fizetésük és az új fizetésük különbözetének 50 százalékát megkapják az államtól, majd a második évben 30 százalékát. A tervekben szerepel az is, hogy azok a munkaadók, akik 50 felettieket alkalmaznak legalább egy évig, szintén kapjanak támogatást az államtól. Jelenleg az 50 év feletti korosztályból csak 45 százaléknak van állása, s ezt azt arányt szeretnék 50 százalékra feltornázni 2010-ben. Az állami bérkiegészítés évente 250 millió euró többletkiadással járna, s 50 ezer munkanélküli számára jelenthetne munkát. A munkaadóknak juttatott állami támogatás 200-300 millió többletkiadást eredményezne. Németországban júniusban az egymást követő harmadik hónapban csökkent a munkanélküliség, 4,542 millióra, a tavaly márciusi több mint 5 milliós rekordhoz képest.

Németországban állami bérkiegészítést kaphatnak az 50 év feletti munkanélkülieknek, hogy alacsonyabb fizetésű állásokba is el tudjanak helyezkedni. A Handelsblatt értesülése szerint az elhelyezkedő ötven felettiek az első évben utolsó nettó fizetésük és az új fizetésük különbözetének 50 százalékát megkapják az államtól, majd a második évben 30 százalékát.

A tervekben szerepel az is, hogy azok a munkaadók, akik 50 felettieket alkalmaznak legalább egy évig, szintén kapjanak támogatást az államtól.

Jelenleg az 50 év feletti korosztályból csak 45 százaléknak van állása, s ezt azt arányt szeretnék 50 százalékra feltornázni 2010-ben.

Az állami bérkiegészítés évente 250 millió euró többletkiadással járna, s 50 ezer munkanélküli számára jelenthetne munkát. A munkaadóknak juttatott állami támogatás 200-300 millió többletkiadást eredményezne.

Németországban júniusban az egymást követő harmadik hónapban csökkent a munkanélküliség, 4,542 millióra, a tavaly márciusi több mint 5 milliós rekordhoz képest.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek