Bérkiegészítés 50 év felett
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNémetországban állami bérkiegészítést kaphatnak az 50 év feletti munkanélkülieknek, hogy alacsonyabb fizetésű állásokba is el tudjanak helyezkedni. A Handelsblatt értesülése szerint az elhelyezkedő ötven felettiek az első évben utolsó nettó fizetésük és az új fizetésük különbözetének 50 százalékát megkapják az államtól, majd a második évben 30 százalékát. A tervekben szerepel az is, hogy azok a munkaadók, akik 50 felettieket alkalmaznak legalább egy évig, szintén kapjanak támogatást az államtól. Jelenleg az 50 év feletti korosztályból csak 45 százaléknak van állása, s ezt azt arányt szeretnék 50 százalékra feltornázni 2010-ben. Az állami bérkiegészítés évente 250 millió euró többletkiadással járna, s 50 ezer munkanélküli számára jelenthetne munkát. A munkaadóknak juttatott állami támogatás 200-300 millió többletkiadást eredményezne. Németországban júniusban az egymást követő harmadik hónapban csökkent a munkanélküliség, 4,542 millióra, a tavaly márciusi több mint 5 milliós rekordhoz képest.
A tervekben szerepel az is, hogy azok a munkaadók, akik 50 felettieket alkalmaznak legalább egy évig, szintén kapjanak támogatást az államtól.
Jelenleg az 50 év feletti korosztályból csak 45 százaléknak van állása, s ezt azt arányt szeretnék 50 százalékra feltornázni 2010-ben.
Az állami bérkiegészítés évente 250 millió euró többletkiadással járna, s 50 ezer munkanélküli számára jelenthetne munkát. A munkaadóknak juttatott állami támogatás 200-300 millió többletkiadást eredményezne.
Németországban júniusban az egymást követő harmadik hónapban csökkent a munkanélküliség, 4,542 millióra, a tavaly márciusi több mint 5 milliós rekordhoz képest.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?