Bizakodóak a hazai vállalkozások
A kis- és középvállalkozói (kkv) kör üzleti várakozásait tükröző index májusban 51 százalék volt, szemben az áprilisi 48,5 százalékkal. A nagyvállalati várakozásokat megjelenítő index szintén emelkedett, és 3 százalékponttal haladta meg az egy hónappal korábbi értéket - derül ki az Ecostat Gazdaságelemző és Informatikai Intézet legfrissebb felméréséből.
A kkv-szektor szereplői szerint a cégek kilátásai is kedvezően változnak: saját vállalkozásuk rövidtávú lehetőségeit december óta folyamatosan növekvő arányban ítélik javulónak a cégek, a működési feltételeik romlásától a válaszadók 23 százaléka tart. Vállalkozásuk bővítésére a következő hat hónap alatt a cégek 41 százaléka lát lehetőséget. A pesszimista várakozások aránya 59 százalék.
Ajánlat
ADSL Profi - Belépési díj nélkül, üzleti célú internet hozzáférés.
A szektor működése szempontjából kiemelt szerepet játszó belföldi értékesítés megítélése nem változott az előző hónaphoz viszonyítva. Termékei, szolgáltatásai piacának bővülését feltételezi a vállalkozások 28 százaléka, stabilitását 46 százalékuk. Az áprilisi 8 százalékról 29 százalékra nőtt az exportpiacok kedvező változását megjelölők aránya.
A kkv-szektor pénzügyi helyzete a következő fél évben a cégek 62 százaléka szerint változatlan marad, javuló likviditással 18, romlóval 20 százalékuk számol. A kis- és középvállalati vezetők az idei évre 5,4 százalékos fogyasztói inflációt várnak, az előrejelzés április óta 0,5 százalékponttal csökkent. A cégek decemberre átlagosan 4,8 százalékos 12 havi fogyasztói árváltozást várnak.
A kkv-szektor cégei az idén éves szinten szerény, 3,2 százalékos saját hatáskörű áremelést terveznek. Az erősödő piaci verseny mellett háromnegyedük nem képes érvényesíteni áremelési törekvéseit.
Ajánlat
Ecostat
Az Ecostat által elkészített legnagyobb magyarországi vállalatok fél éves üzleti várakozásait jelző Top-100 konjunktúra index 55 százalék volt májusban, 3 százalékponttal erősödött az előző hónaphoz képest A mutató két évig tartó csökkenés után 2003-ban szerényen emelkedik.
A 100 legnagyobb vállalat az ország gazdasági kilátásait kis mértékben javulónak ítéli. Saját teljesítményük megítélésében is nőtt a javulást feltételezők aránya.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?