Bizottsági javaslat a menedzserfizetésekről

A részvényeseknek nagyobb beleszólást kell biztosítani a vállalatvezetői javadalmazás kialakításába – szorgalmazza az Európai Bizottság.

A belső piaci ügyek gazdája, Frits Bolkestein felügyelete alatt kidolgozott és tegnap elfogadott, nem kötelező érvényű ajánlás felszólítja a tagállamokat: törvényeikkel biztosítsák, hogy a részvényesek kellő tájékoztatást kapnak a vezetői bérekről.

A nagyobb nyilvánosság erősítheti a vállalatok iránti befektetői bizalmat – fogalmaz Bolkestein.

Az ajánlás értelmében valamennyi tőzsdei cégnek ismertetnie kellene a következő évre vonatkozóan az igazgatósági tagok javadalmazásának tervét, külön feltüntetve a fix és mozgó juttatásokat. A társaság közgyűlésén vitára kell bocsátani a javadalmazási tervet, és arról – kötelező vagy ajánlás erejű – szavazást kell tartani. A nyilvánosságot legfeljebb az üzleti szempontból bizalmas adatok esetében lehet elkerülni.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek