Bizottsági jelentés a tagjelöltekről
Az Európai Bizottság a közelmúltban fogadta el azt a jelentést, mely az unióhoz csatlakozni kívánó országok munkaerő-piaci helyzetét mutatja be és a közeljövő stratégiai súlypontját határozza meg.
Az unió jelenlegi 15 tagállamának foglalkoztatottsági szintje 63,8 százalék, amely a tíz belépő országgal előreláthatólag 62,6 százalékra csökken. A lisszaboni csúcsértekezleten 2005-re 67 százalékos arányt jelöltek meg elérendő célként, így a következő években inaktív EU-polgárok millióit kell a munkaerőpiacra hozni.
A 2001-es adatok alapján Magyarország a szolgáltatási szektorban foglalkoztatottak (2001: 59,4%) tekintetében az élen áll, a szakmai továbbképzéseken résztvevők arányában viszont a középmezőnyben, a foglalkoztatottsági szint (2001: 56,3%) alapján pedig a lista végén.
A Bizottság 2003 őszén készíti elő következő jelentését a tagjelöltek munkaerőpiaci helyzetéről.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?