kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Bokros: A nyugdíj nem a szociális ellátás része

Öt kérdést próbált körüljárni Bokros Lajos és Ungár Klára a Kossuth Klubban rendezett vitájuk során. Az MDF elnöke több alkalommal aláhúzta: a szociális rendszer fenntartása nem mehet a munkára ösztönzés rovására, adja hírül a Népszava.

images

A két politikus igen élesen bírálta egymást: Ungár többnyire dogmatizmussal, Bokros pedig azzal vádolta beszélgető partnerét, hogy nem olvasta elég alaposan az MDF programját, olvasható a Népszavában.


Bokros: A nyugdíjrendszer nem a szociális rendszer része



Bokros elmondta, hogy a nyugdíjrendszer nem a szociális rendszer része, hanem biztosítási alapon szerzett váromány. Szerinte ugyanis közelíteni kellene a befizetéseket a kifizetésekhez azért, hogy a munkavállalónak nagyobb hajlandósága legyen a járulékok befizetésére. Ungár Klára elmondta, hogy ma Magyarországon a szegény emberek finanszírozzák a gazdagabbak nyugdíját, mert a szegényebb rétegekhez tartozók nem érik meg a nyugdíjt.

Bokros Lajos szerint a nyugdíjasoknak - az igazságosabb közteherviselés mellett - azért kellene jelképes egészségügyi hozzájárulást fizetniük, mert aki negyven évig dolgozott, nem szerezte meg örökre az ingyenes egészségbiztosításhoz a jogot. Ungár viszont úgy vélte: a nyugdíjas már "megvette" az egészségügyi szolgáltatást.

Bokros Lajos több alkalommal aláhúzta, hogy a szociális rendszer fenntartása nem mehet a munkára ösztönzés rovására, szerinte jóval kevesebb embernek kellene több segélyt kapnia. Ungár azonban úgy véli, hogy ezek a munkanélküliek nem választott életmódot folytatnak, és egy minimális szociális biztonságot meg kell teremteni.

Különböztek az álláspontok a svéd modell bevezétse kapcsán is.

Népszava
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk