Bokros: A nyugdíj nem a szociális ellátás része
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÖt kérdést próbált körüljárni Bokros Lajos és Ungár Klára a Kossuth Klubban rendezett vitájuk során. Az MDF elnöke több alkalommal aláhúzta: a szociális rendszer fenntartása nem mehet a munkára ösztönzés rovására, adja hírül a Népszava.
A két politikus igen élesen bírálta egymást: Ungár többnyire dogmatizmussal, Bokros pedig azzal vádolta beszélgető partnerét, hogy nem olvasta elég alaposan az MDF programját, olvasható a Népszavában.
Bokros elmondta, hogy a nyugdíjrendszer nem a szociális rendszer része, hanem biztosítási alapon szerzett váromány. Szerinte ugyanis közelíteni kellene a befizetéseket a kifizetésekhez azért, hogy a munkavállalónak nagyobb hajlandósága legyen a járulékok befizetésére. Ungár Klára elmondta, hogy ma Magyarországon a szegény emberek finanszírozzák a gazdagabbak nyugdíját, mert a szegényebb rétegekhez tartozók nem érik meg a nyugdíjt.
Bokros Lajos szerint a nyugdíjasoknak - az igazságosabb közteherviselés mellett - azért kellene jelképes egészségügyi hozzájárulást fizetniük, mert aki negyven évig dolgozott, nem szerezte meg örökre az ingyenes egészségbiztosításhoz a jogot. Ungár viszont úgy vélte: a nyugdíjas már "megvette" az egészségügyi szolgáltatást.
Bokros Lajos több alkalommal aláhúzta, hogy a szociális rendszer fenntartása nem mehet a munkára ösztönzés rovására, szerinte jóval kevesebb embernek kellene több segélyt kapnia. Ungár azonban úgy véli, hogy ezek a munkanélküliek nem választott életmódot folytatnak, és egy minimális szociális biztonságot meg kell teremteni.
Különböztek az álláspontok a svéd modell bevezétse kapcsán is.
Népszava
Bokros: A nyugdíjrendszer nem a szociális rendszer része
Bokros elmondta, hogy a nyugdíjrendszer nem a szociális rendszer része, hanem biztosítási alapon szerzett váromány. Szerinte ugyanis közelíteni kellene a befizetéseket a kifizetésekhez azért, hogy a munkavállalónak nagyobb hajlandósága legyen a járulékok befizetésére. Ungár Klára elmondta, hogy ma Magyarországon a szegény emberek finanszírozzák a gazdagabbak nyugdíját, mert a szegényebb rétegekhez tartozók nem érik meg a nyugdíjt.
Bokros Lajos szerint a nyugdíjasoknak - az igazságosabb közteherviselés mellett - azért kellene jelképes egészségügyi hozzájárulást fizetniük, mert aki negyven évig dolgozott, nem szerezte meg örökre az ingyenes egészségbiztosításhoz a jogot. Ungár viszont úgy vélte: a nyugdíjas már "megvette" az egészségügyi szolgáltatást.
Bokros Lajos több alkalommal aláhúzta, hogy a szociális rendszer fenntartása nem mehet a munkára ösztönzés rovására, szerinte jóval kevesebb embernek kellene több segélyt kapnia. Ungár azonban úgy véli, hogy ezek a munkanélküliek nem választott életmódot folytatnak, és egy minimális szociális biztonságot meg kell teremteni.
Különböztek az álláspontok a svéd modell bevezétse kapcsán is.
Népszava
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?