Megjelent: 19 éve

Boldog fodrászok, elégedetlen bankárok

Valóban nem lehet pénzért boldogságot venni - derül ki egy nemrég nyilvánosságra hozott felmérésből.

Egy Nagy-Britanniában végzett felmérés szerint - amely során a City & Guilds ezer munkavállalót kérdezett meg - a 15 ezer fontnál kevesebb jövedelemmel rendelkezők elégedettebbek a munkájukkal, mint akik 40 és 45 ezer font között keresnek - írja a Guardian.

A fodrászok a legboldogabb munkavállalók, öt közül három alig várja, hogy visszamenjen dolgozni egy szabadnap után. A szépségszalonokban dolgozók, a gyermekfelügyelők és a vízvezeték-szerelők a legelégedettebbek munkájukkal. Az említett munkavállalók közül csupán háromból egy dolgozó nem szereti állását és hat közül egy mondta, hogy rossz érzéssel megy vissza a szabadságról.


hirdetés
A legkevésbé elégedett dolgozók a menedzserek, az ügyvédek és a bankárok. A boldogtalan munkavállalók közölték, rugalmasabb munkaidő-beosztásra, tréningekre és szakmai fejlődésre lenne szükségük, hogy elégedettebbek legyenek.

Chris Humphries, a City & Guilds igazgatója szerint meglepő lehet, hogy a több fizetés nem mindig jár együtt a jobb munkahelyi közérzettel. A nagy-britanniai munkavállalók negyede otthagyja vagy otthagyná állását a tréning hiánya miatt és a kutatási eredményekből egyértelműen látszik, hogy a szakmai fejlődés lehetősége elégedettebbé teszi a dolgozókat.

Menedzsment Fórum

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek