Boldog fodrászok, elégedetlen bankárok
Valóban nem lehet pénzért boldogságot venni - derül ki egy nemrég nyilvánosságra hozott felmérésből.
A fodrászok a legboldogabb munkavállalók, öt közül három alig várja, hogy visszamenjen dolgozni egy szabadnap után. A szépségszalonokban dolgozók, a gyermekfelügyelők és a vízvezeték-szerelők a legelégedettebbek munkájukkal. Az említett munkavállalók közül csupán háromból egy dolgozó nem szereti állását és hat közül egy mondta, hogy rossz érzéssel megy vissza a szabadságról.
hirdetés
A legkevésbé elégedett dolgozók a menedzserek, az ügyvédek és a bankárok. A boldogtalan munkavállalók közölték, rugalmasabb munkaidő-beosztásra, tréningekre és szakmai fejlődésre lenne szükségük, hogy elégedettebbek legyenek.
Chris Humphries, a City & Guilds igazgatója szerint meglepő lehet, hogy a több fizetés nem mindig jár együtt a jobb munkahelyi közérzettel. A nagy-britanniai munkavállalók negyede otthagyja vagy otthagyná állását a tréning hiánya miatt és a kutatási eredményekből egyértelműen látszik, hogy a szakmai fejlődés lehetősége elégedettebbé teszi a dolgozókat.
Menedzsment Fórum
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?