kapubanner for mobile

Bónusz a továbbdolgozó nyugdíjasoknak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A bolgár munkaügyi miniszter javaslata szerint a jövőben több plusz nyugdíjemelést kapnának azok, akik a nyugdíjkorhatár elérése ellenére tovább dolgoznak.

A bolgár Novinite hírportál hétfői beszámolója szerint a javaslat azt is magában foglalja, hogy ezek az emberek részesüljenek nagyobb védelemben az elbocsátásokkal szemben.

Totyu Mladenov szerint nyugdíjuk átlagosan 4 százalékát kapnák meg minden ledolgozott plusz év után a továbbdolgozó nyugdíjas korúak az eddigi 3 százalékkal szemben. A tárca első embere azzal indokolta a felvetést, hogy ezzel tovább lehetne csökkenteni a nyugdíjkassza hiányát.

A bolgár parlament tavaly év végén elfogadta el a nyugdíjreform törvényt. E szerint a teljes nyugdíjjogosultság megszerzéséhez szükséges szolgálati idő 2012-től kezdődően fokozatosan emelkedik majd, évente négy hónappal, amíg a férfiaknál el nem éri a 37, nőknél a 34 évet. A nyugdíjkorhatár 2012-től ugyancsak fokozatosan emelkedik, férfiaknál a jelenlegi 63 évről 65 évre, nőknél 60 évről 63 évre.

A nyugdíjreform végül "puhábbra" sikeredett, mint azt a kormány tervezte, miután több ízben is demonstrációk voltak a tervezett intézkedések ellen. A kormány mindkét nem számára egyaránt 65 évre emelte volna a nyugdíjkorhatárt, és a férfiaknál 40 évre, a nőknél 37 évre a szolgálati időt. Ezen kívül korlátozni tervezték a korai nyugdíjazást a tanárok, a bányászok, rendőrök és a katonák esetében, tekintettel arra, hogy a nyugdíjasok a lakosság közel egyharmadát teszik ki a 7,6 milliós, öregedő és zsugorodó bolgár társadalomban.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek