Borravaló után csak TB-járulék
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatIdén az adótörvényekben a személyi jövedelemadó számításában, a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásában és az egészségügyi hozzájárulásokban lesznek jelentősebb változások.
Az idei adótörvényeket érintő legfontosabb változásokról számolt be - többek között - Dr. Vámosi-Nagy Szabolcs, az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH) elnökhelyettese kedden a magyarorszag.hu tudósítása szerint. A személyi jövedelemadóról szóló törvény a helyi és helyközi munkába járás költségtérítésére vonatkozó szabályokban módosult.
A "felszolgálási díj" jogcímen megszerzett bevétel kérdése is ehhez a körhöz tartozik. Ugyan a borravaló nem minősül adóterhet viselő járandóságnak, az ilyen jellegű jövedelmeket az összevont adóalapba kell beszámítani, ami után 15 százalékos nyugdíjbiztosítási járulékot kell fizetnie a foglalkoztatónak.
Októbertől indul a START-program, amely a pályakezdő fiatalok foglalkoztatását ösztönzi. A Startkártya kiegészítő igazolványként igényelhető az adóigazolvány mellé, mely egy alkalommal váltható ki. Kiemelt kedvezmények is párosulnak a lehetőséggel: nem kell megfizetni a tételes egészségügyi hozzájárulást foglalkoztatásuk időtartama alatt.
Az adózás rendjéről szóló törvény új alponttal egészül ki, aminek eredményeként adatszolgáltatást köteles teljesíteni az elsőfokú építésügyi hatóság. A bejelentendő adatok körét az APEH határozza meg.
A "felszolgálási díj" jogcímen megszerzett bevétel kérdése is ehhez a körhöz tartozik. Ugyan a borravaló nem minősül adóterhet viselő járandóságnak, az ilyen jellegű jövedelmeket az összevont adóalapba kell beszámítani, ami után 15 százalékos nyugdíjbiztosítási járulékot kell fizetnie a foglalkoztatónak.
Októbertől indul a START-program, amely a pályakezdő fiatalok foglalkoztatását ösztönzi. A Startkártya kiegészítő igazolványként igényelhető az adóigazolvány mellé, mely egy alkalommal váltható ki. Kiemelt kedvezmények is párosulnak a lehetőséggel: nem kell megfizetni a tételes egészségügyi hozzájárulást foglalkoztatásuk időtartama alatt.
Az adózás rendjéről szóló törvény új alponttal egészül ki, aminek eredményeként adatszolgáltatást köteles teljesíteni az elsőfokú építésügyi hatóság. A bejelentendő adatok körét az APEH határozza meg.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?