Börtönbüntetés a BAWAG volt vezérének
Hűtlen kezelés vádjával két és fél évi börtönbüntetésre ítélte a bécsi tartományi bíróság szerda este a korábban szakszervezeti bankként működő BAWAG volt vezérigazgatóját.
A vezérigazgatót most abban találta bűnösnek a bíróság esküdttanácsa, hogy 2003 márciusában - röviddel nyugdíjba menetele előtt - 560 ezer eurós "kölcsönt" nyújtott az ugyancsak a szakszervezeti mozgalom által működtetett, de 1995-ban összeomlott Konsum bolthálózat volt vezetőjének, akit gondatlan vállalatirányítói tevékenységéért több évi börtönre és pénzbírságra ítéltek. A műanyagtáskában, készpénz formájában átadott "személyi kölcsön" azt szolgálta, hogy Hermann Gerharter kifizethesse a perköltséget és a bírságot. A vezérigazgató utasítására kiegyenlítették a börtönt megjárt Konsum-vezető 130 ezer eurós hiányt mutató számlaegyenlegét is, méghozzá a BAWAG pénzéből. Néhány nappal később - ugyancsak Helmut Elsner intézkedésére - a két összeget behajthatatlan kintlévőségnek minősítették.
A bíró Hermann Gerhartert kétévi - részben felfüggesztett -, Peter Nakowitz BAWAG-exelnököt pedig tizenöt hónapi feltételes szabadságvesztéssel sújtotta. Elsner és Gerharter védői bejelentették, hogy megfellebbezik az ítéletet. A volt vezérigazgató 2007 februárja óta vizsgálati fogságban ül.
A BAWAG-tárgyalás egy éve kezdődött, a héten volt a századik tárgyalási nap. Eddig 110 tanút hallgatott meg a bíróság, a vallomások 560 órát vettek igénybe. A per anyagai 382 ezer oldalt töltenek meg, csupán a szakértőkhöz 1264 kérdést intéztek a vád és a védelem képviselői.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 8 hónapja
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 10 hónapja
- Miért fontosak az akkreditált fogorvosi továbbképzések? 11 hónapja
- "Meddig lehet ezt tűrni?" - Közös figyelemfelkeltő demonstrációba kezdhetnek a közlekedésben dolgozók 12 hónapja
- Sztrájkot helyeztek kilátásba a budapesti repülőtéri dolgozók 1 éve
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?