Bővülhet az adómentes meleg étkeztetés
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szakszervezeteknek sikerült elérni az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki ülésén, hogy további 500 forinttal emelkedjen a meleg étkeztetés adómentes juttatása, így jövőre ez elérheti a 8000 forintot.
Bővülhet az adómentes meleg étkeztetés 2004. október 18. FigyelőNet, MTI-Eco A szakszervezeteknek sikerült elérni az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki ülésén, hogy további 500 forinttal emelkedjen a meleg étkeztetés adómentes juttatása, így jövőre ez elérheti a 8000 forintot. hirdetés Az adó- és járuléktörvényekről folytatott konzultáción nem jutottak előbbre a tételes egészségügyi hozzájárulás (teho) csökkentése ügyében. A munkaadói és a szakszervezeti oldal egyaránt hangsúlyozta, hogy a kormányzat múlt évben megállapodásban vállalta e kötelezettség 2005-ös 1200 forintos csökkentését, most pedig ezt csak november 1-jétől kívánja teljesíteni. A kormányzati oldal a nagyarányú bevételkiesés miatt nem tartotta lehetségesnek a január 1-jei csökkentést. Kompromisszumként felvetette, hogy július 1-jétől 300 forinttal, majd decembertől 900 forinttal csökkentenék a kötelezettséget, de ezt a munkaadói oldal nem tartotta tárgyalási alapnak. Végül a kormányzati oldal úgy foglalt állást, hogy akkor marad a november 1-jétől történő csökkentés. Lehetségesnek tartotta ugyanakkor a kormányzati oldal, hogy ha nem is teljes körűen, de bizonyos sávokban könnyítés érvényesüljön az átalányadózásban. Elfogadta azt is, hogy bizonyos esetekben lehessen teljesítménykövetelményhez kötni a természetbeni juttatást. Ennek részleteiről tovább egyeztet a munkaadói oldallal. A kormányzati oldal az átalányadónál megfogalmazott gondok mérséklése érdekében felvetette azt is, hogy az evánál esetleg megszűnne a kezdő vállalkozók várakozási ideje, s azonnal igénybe vehetnék ezt a formát. A munkaadói oldal szerint viszont az eva csak a kis költségtételekkel működő vállalkozásoknak kedvező, a magas költségtételű cégek egyszerűsített adóját az átalányadó biztosíthatja. Ezért szükségük van arra, hogy ennél az adózási formánál is javuljanak a feltételek.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?