Brutális a szakadék az átlagkeresetben az ország keleti és nyugati része közt
Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében az országos átlagnál 79 ezer forinttal kevesebbet keresnek a dolgozók.
Az év első negyedévében egy fővárosi dolgozó átlagosan nettó 316 968 forintot vihetett haza, ezzel továbbra is Budapesten a legmagasabb az átlagkereset az országban. Ez 61 ezer forinttal több, mint az országos nettó átlagkereset, mely 255 506 forint. A második helyen Győr-Moson-Sopron áll a 269 754 forintos nettó fizetéssel. A többi megyében az országos átlag alatt keresnek a dolgozók. Komárom-Esztergom megye a harmadik helyen áll, ott 356 forinttal alacsonyabbak a fizetések, mint az országos átlag. Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében a legrosszabb a helyzet, az országos átlagnál 79 ezer forinttal kevesebbet keresnek a dolgozók.
A legjobban kereső budapestiek és a legrosszabbul kereső szabolcsiak nettó átlagkeresete között 140 523 forint a különbség. A Győr-Moson-Sopron megyei és a szabolcsi átlagkereset között több mint 93 ezer forint volt az eltérés. A tavalyi év első három negyedéves kimutatásai alapján a szabolcsi és a fővárosi nettó átlagbér között 133 ezer forintos különbség volt, egy évvel korábban még csak 120 ezer, 2017-ben pedig még csak 111 ezer forint volt a differencia.
A 2020. márciusi adatok szerint arányaiban Nógrádban volt a legtöbb álláskereső, a munkaképes korúak 9,2 százaléka nem dolgozott, tavaly még csak 8,7% volt ez az arány. A második helyen Borsod-Abaúj-Zemplén megye áll, ahol tavaly óta maradt a 8,7 százalékos arány. Győr-Moson-Sopronban a legalacsonyabb az álláskeresők aránya, jelenleg 1,4 százalék, ami növekedést jelent a tavalyi 1,1 százalékhoz képest.
Magyar Hang
fotó: pixabay
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 1 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 hete
- Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon 2 hete
- Átlagkeresetek a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- A bérnövekedés árnyéka: Sokan hiába dolgoztak, reálértéken veszítettek 4 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? 1 hónapja
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 1 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- A dolgozók átlagkeresete vármegyénként - grafikon 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?