Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Büdzséje közel felét költi az unió a foglalkoztatás javítására

A hosszú távú gazdasági növekedést és a foglalkoztatás javítását szolgálja elsősorban a jövő évi európai uniós költségvetés az "uniós kormány" tervei szerint: a 116,7 milliárd eurónyi kifizetésekkel számoló büdzsének 45 százaléka jut ezekre a célokra.

images

Dalia Grybauskaité, az Európai Bizottság költségvetési felelőse a tervezetet egy brüsszeli sajtótájékoztatón bemutatva ismét megragadta az alkalmat arra is, hogy jelezze: aggódik a 2004 óta csatlakozott 12 új tagállam támogatás-felszívási képességei miatt. Van olyan új ország, amely még a 2006-ig járó keretéből is csak 70-80 százaléknyit költött el, pedig az a keret idén nagyrészt kifut - figyelmeztetett. Az új tagoknak kötelezettségeik is vannak: nem csupán élvezniük kell az uniós pénzek érkezését, hanem időben és megfelelően fel is kell használniuk azokat - hangoztatta a litván biztos.

Az új büdzsétervezet az elmúlt évek tendenciával szakítva a korábbinál valamelyest kisebb éves plafonnal számol: az idei 120,7 milliárd eurónál például csaknem egy százalékkal kevesebbel. Ennek fő oka az, hogy miközben a 2000-2006-os tervidőszak nagy beruházásai már kifutnak, a 2007-2013-as időszakra tervezett programok még csak megkezdik a uniós pénzek felszívását. A korábban hagyományosan legnagyobb költségvetési tétel, a mezőgazdaság ezúttal mintegy 43 milliárd eurót tesz ki, amivel valamelyest elmarad a belső felzárkóztatási pénzeket is magában foglaló gazdaságfejlesztési és foglalkoztatási keretektől. Jelentős a költségvetés "zöld" részaránya: a klímaváltozás elleni harcra, illetve az energiaellátás biztonságosabbá tételére tíz százalék, 17 milliárd euró jut jövőre. Az unión kívüli térséget érintő tevékenységre - benne a terrorizmus elleni fellépés támogatására és segélyezésre 7,5 milliárd eurót tervez a bizottság.


Kiegyensúlyozottság a felzárkózás jegyében



Grybauskaité arra is felhívta a figyelmet hogy kiegyensúlyozottabb lett a tagállamok támogatása. Az új tagországok részesedése immár eléri az 50 százalékot, miközben 2006-ban még csak feleannyi volt, ráadásul az agrártámogatások csatlakozási szerződésben is szereplő fokozatos emelkedése miatt a mezőgazdasági részesedésük is 18 százalékra nő a 2006-os 10 százalékról.

A büdzsé tervezetének vitáját hamarosan megkezdik az EU-tagországok és az Európai Parlament, amely a hagyományok szerint minden bizonnyal december végén tartja róla a végszavazást. A magyar EP-képviselők közül Fazakas Szabolcs (MSZP), az EP költségvetés-ellenőrzési bizottságának korábbi elnöke közleményt adott ki, amelyben a tervezetet "jó irányban tett, fontos lépésnek" minősítette. A bizottság szerinte "jelentős kiadásnövelést nem tudott 2009-re előirányozni, de olyan prioritásokra helyezte a hangsúlyt, melyek választ adhatnak az Európa jövőjét meghatározó globalizációs kihívásokra, beleértve a nemzetközi versenyképesség, klímaváltozás és az energiaellátás biztonságának kérdését".

Surján László (KDNP), az Európai Parlament költségvetési bizottságának tagja nagy előrelépésnek nevezte, hogy az új tagállamok - most először - a régi tagállamokkal azonos összegben jutnak felzárkóztatási támogatáshoz. "Európai parlamenti képviselővé választásom óta következetesen képviselem, hogy az új tagállamok felzárkóztatása az Unió egyik legfontosabb feladata. Különösen fontos ez akkor, amikor egészében az uniós költségvetés több mint 3 százalékkal szűkül" - hangsúlyozta Brüsszelben kiadott közleményében Surján László.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk