Megjelent: 22 éve

Burgenland minél előbb beengedné a magyar munkaerőt

Jövő tavasszal a burgenlandi szociális partnerek képviselőiből és a Wifo kutatóiból álló szakértői csoport megvizsgálja, hogy egyes ágazatok esetében lerövidíthető-e a szabad munkaerő-áramlásnak az EU-hoz csatlakozó országokkal szemben kikötött hétéves korlátozása

Burgenland minél előbb beengedné a magyar munkaerőt 2004. február 17. FigyelőNet-lapszemle Jövő tavasszal a burgenlandi szociális partnerek képviselőiből és a Wifo kutatóiból álló szakértői csoport megvizsgálja, hogy egyes ágazatok esetében lerövidíthető-e a szabad munkaerő-áramlásnak az EU-hoz csatlakozó országokkal szemben kikötött hétéves korlátozása – olvasható a Világgazdaságban Hans Niessl, a tartomány első emberének a Der Standard című lapban megjelent nyilatkoztat. Hans Niessl, szociáldemokrata vezető ugyanakkor érzékeltette, hogy a magyarok megértik az átmeneti korlátozások szükségességét, hiszen a termőföldvásárlás esetében ők is kaptak ilyen kedvezményt. Burgenland egyébként az elmúlt évek során Ausztria legdinamikusabban fejlődő tartománya volt, és ennek köszönhetően – az Eurostat nemrég közzétett legfrissebb, 2001-re vonatkozó adatai szerint – az egy főre jutó GDP immár meghaladja az uniós átlag 76 százalékát. Niessl szerint ez azt jelenti, hogy 2006-tól nem számíthatnak az eddig bőven áramló közösségi strukturális támogatásokra. 
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek