Carnation - bővült a menedzsment
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatIdén januártól Duna János partnerkapcsolati igazgatóként folytatja pályafutását a menedzsmentben, míg Parrag Krisztina vezető tanácsadó a Carnation ügyfélkapcsolati igazgatójává lépett elő.
Duna János hetedik éve erősíti a Carnation csapatát, és az utóbbi két évben ő töltötte be az ügyfélkapcsolati igazgatói pozíciót. Partnerkapcsolataink magas szintű vezetése eddig megoldatlan feladat volt a cégben. János ügyfélkapcsolati igazgatóként már bizonyított, ezért is örültem, hogy elfogadta a felkérést. emelte ki Tóth Krisztián vezérigazgató.
Az így megüresedett ügyfélkapcsolati igazgatói pozíciót szintén házon belül töltötte fel az ügynökség. Külön öröm számomra, hogy egy hölgy taggal bővülhet a Carnation operatív vezetősége. tette hozzá Tóth Krisztián.
Parrag Krisztina 2002-ben tanácsadóként csatlakozott a Carnationhöz, diplomáját a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem szerezte, vezetés-szervezés szakirányon. Egyetemi évei alatt a Rajk László Szakkollégium tagja, gyakorlatát a Kirowski Zrt-nél töltötte, majd az Arthur Andersennél helyezkedik el vezetési tanácsadás területen. 2005-től a Carnation vezető tanácsadójaként a tanácsadói és projekt menedzseri divízió vezetője volt.
Duna János feladata a Carnation hazai és nemzetközi partnereivel szorosabb üzleti kapcsolatok és az ehhez kapcsolódó divízió kiépítése. Új feladatai mellett az ügynökség legnagyobb ügyfeleinek egy része továbbra is direktben hozzá tartozik.
Az így megüresedett ügyfélkapcsolati igazgatói pozíciót szintén házon belül töltötte fel az ügynökség. Külön öröm számomra, hogy egy hölgy taggal bővülhet a Carnation operatív vezetősége. tette hozzá Tóth Krisztián.
Parrag Krisztina 2002-ben tanácsadóként csatlakozott a Carnationhöz, diplomáját a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem szerezte, vezetés-szervezés szakirányon. Egyetemi évei alatt a Rajk László Szakkollégium tagja, gyakorlatát a Kirowski Zrt-nél töltötte, majd az Arthur Andersennél helyezkedik el vezetési tanácsadás területen. 2005-től a Carnation vezető tanácsadójaként a tanácsadói és projekt menedzseri divízió vezetője volt.
Duna János feladata a Carnation hazai és nemzetközi partnereivel szorosabb üzleti kapcsolatok és az ehhez kapcsolódó divízió kiépítése. Új feladatai mellett az ügynökség legnagyobb ügyfeleinek egy része továbbra is direktben hozzá tartozik.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?