Céges ajándékozás - A vállalatok inkább jótékonykodnak

A tárgyi ajándék helyett egyre többen jelzik partnerüknek, az ajándékra szánt összeget alapítványoknak utalják.

A vállalati szférában elterjedt, hogy év végén az üzleti partnereket ajándékkal lepik meg. A cél az éves partneri viszony megköszönése illetve a jövőbeli együttműködés erősítése. Mindez azonban változni látszik. Egyre több cég dönt úgy: inkább egy alapítványnak vagy más közhasznú szervezetnek adja az ajándékokra szánt összeget.

E-mailben szavaznak az ügyfelek

"Cégünk három éve hagyott fel az ajándékküldéssel, ugyanis úgy találtuk: nem hozza meg a kívánt hatást. Lehetetlen ugyanis olyat választani, aminek mindenki örül. Ráadásul fennáll az a veszély is, hogy mástól is ugyanazt kapta. A keretet jótékony célra fordítjuk, az ügyfeleknek pedig ajándék helyett egy képeslapot küldünk" - tájékoztatott Nagy Benedek, a Strabag konszern egyik építőipari vállalatának, a BRVZ Kft.-nek az ügyvezetője.

A cégnél a vezetők egy értekezlet keretében döntik el, hogy melyik alapítványnak utalják át az összeget. Erre egyébként egy informatikai vállalat egyedi megoldást talált: partnereinek ajánlotta fel a lehetőséget a választásra. Az ügyfelek e-mail-ben szavazhatnak arról, hogy a cég által megjelölt három szervezet közül ki kapja meg a pénzt.

Csak néhány ügyfélnek, ebéd keretében

A BRVZ-hez hasonlóan az IT- és vezetői tanácsadással foglalkozó Capgemini is leszokott az ajándékküldésről. "Bár vásárolunk ajándékot, de csak jelképes apróságokat. A meglepetéseket pedig nem futárral juttatjuk el hozzájuk, hanem egy-egy közös ebéd keretében személyesen adjuk át" - mondta el Bereczki Sándor, a cég HR-vezetője.

"Egyébként mi is azt tapasztaljuk, hogy egyre kevesebben küldenek ajándékot. Számos képeslapot kapunk, amelyben partnereink arról számolnak be: a pénzt inkább jótékony célokra fordították" - erősítette meg a fentieket Bereczki Sándor.

Aki ajándékoz: íratlan szabályok

Ugyanakkor az is tény, nincs kiveszőben a céges ajándékozás, aminek megvannak az íratlan szabályai is. "Az egyik legfontosabb szabály, az ajándéknak, üdvözlőlapnak mindenképp december 31-ig meg kell érkezni a címzetthez. Ellenkező esetben ugyanis az üzleti partner azt gondolhatja, hogy megfeledkeztek róla vagy ami még rosszabb: a megmaradt ajándékokat küldték ki neki" - mondta el lapunknak Görög Ibolya protokoll-szakértő.

Bort csak díszdobozban

"Sok cég a karácsonyfa alá egy finom, jó minőségű bort vagy pezsgőt küld üzleti partnereinek. Az üveget viszont csak díszdobozban lehet elküldeni a címzettnek. Doboz nélkül a legdrágább bor is egy üveg alkohol csupán" - figyelmeztet.

Saját logót, ne látható helyen

Görög Ibolya egy visszatérő, súlyos hibára is rámutatott: "Számos cég karácsonyi ajándékként saját logóval ellátott naptárt, határidőnaplót küld a partnereknek. Ez általában rögtön az átvétel után a fiók mélyére kerül. A tulajdonosok ugyanis inkább saját vállalatuk népszerűsítését helyezik előtérbe, semmint más cégekét. Célszerű ezért a logót csak az ajándékozott által látott helyre gravíroztatni. Ha ez kivitelezhetetlen, akkor az emblémát a termék egy kevésbé feltűnő részén kell feltüntetni" - véli a protokoll-szakértő.

Üdvözlőlap: ne vallásos jelképet

"A meglepetés mellé minden esetben küldjünk üdvözlőlapot is, amin lehetőleg ne vallásos jelkép legyen, inkább valamilyen karácsonyi festmény. A lapba tegyük bele saját névjegykártyánkat, és nevünk fölé írjuk a következőt: p.f.n.a. (csupa kisbetűvel). Ez a Boldog Új Évet francia megfelelője" - mondja Görög Ibolya.

Inkább 10 ezer forint alatti ajándékot

"Még mielőtt azonban bármit is tennék, győződjünk meg arról, hogy üzleti partnerünk elfogadhatja-e ajándékunkat. Némely állami alkalmazott ugyanis a korrumpálódás megelőzése ellenében hozott belső szabályzati pont ellen vét, ha átveszi meglepetésünket. Emellett azt is korrumpálásnak tekinthetik, ha az ajándék túl értékes. Ezért ajánlott inkább tízezer forint alatti termékkel kedveskedni üzleti partnerünknek. Az is egy jó megoldás, ha a cég rendez egy karácsonyi partit, és a résztvevőknek búcsúajándékként átnyújtunk dobozban egy szép tollat vagy egy tálkát" - ajánlja a protokoll-szakértő.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk

Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek