kapubanner for mobile

Csak a fehérgallérosok találhatnak munkát a neten Magyarországon

Hazánkban az internet leggyorsabban növekvő szegmensei közé tartozik az online álláskeresés, ennek ellenére a lehetőségek igen korlátozottak. Hazánkban a szolgáltatás elsősorban Budapestre korlátozódik és az úgynevezett fehérgalléros munkavállalókra. A külföldi piacra pedig a nyelvismeret hiánya miatt nem tudnak betörni a munkavállalók.

Ez a Magyarországi Tartalomszolgáltatók Egyesülete (MTE) által, az internetes álláskeresésről rendezett kerekasztal-beszélgetésen hangzott el. A résztvevő szakemberek szerint az internet-penetráció további növekedésével várhatóan kiterjed az internetes álláskeresés a munkaerőpiac alsó szegmenseire is. Az MTE adatai szerint az álláskereső szolgáltatások regisztrált felhasználóinak száma folyamatosan nő. Jelenleg mintegy 300 000-en használják aktívan ezeket a weboldalakat.

Az online álláskeresés az elmúlt években a hazai internet egyik leggyorsabban fejlődő szegmensévé változott, tömegével jöttek létre a területtel foglalkozó site-ok. A kerekasztal résztvevői egyetértettek abban, hogy a jövőben a piac koncentrálódása várható, és hosszabb távon mindössze két jelentős szereplő harcára kell számítani. Ugyancsak egyetértés alakult ki abban, hogy nem várható az egyes szakmákra koncentrálódó álláskereső weboldalak szaporodása, mivel a magyar piac ehhez túl kicsi. Jellemzője ugyanakkor a földrajzi mobilitás szinte teljes hiánya, a piac túlzottan Budapest-központú, illetőleg a magyar munkakeresők gyenge idegennyelv-ismerete rendkívül hátrányos helyzetbe sodorja őket az egyre nemzetközibbé váló munkaerő-piacon.

A beszélgetésen továbbá elhangzott: jelenleg a fehérgalléros munkavállalóknak van esélyük az interneten állást találni. A cégek a felsővezetői pozíciókra ugyanis leginkább fejvadász cégeken keresztül keresnek jelölteket. A munkaerőpiac alsó, legszélesebb szegmensét kitevő fizikai munkákra pedig nyomtatott hirdetések útján. A szakértők szerint az internetes penetráció növekedése fogja lehetővé tenni, hogy kékgalléros munkavállalók is a bekerüljenek az online állásoldalak adatbázisaiba - írta az MTI.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek