Csak a fehérgallérosok találhatnak munkát a neten Magyarországon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHazánkban az internet leggyorsabban növekvő szegmensei közé tartozik az online álláskeresés, ennek ellenére a lehetőségek igen korlátozottak. Hazánkban a szolgáltatás elsősorban Budapestre korlátozódik és az úgynevezett fehérgalléros munkavállalókra. A külföldi piacra pedig a nyelvismeret hiánya miatt nem tudnak betörni a munkavállalók.
Ez a Magyarországi Tartalomszolgáltatók Egyesülete (MTE) által, az internetes álláskeresésről rendezett kerekasztal-beszélgetésen hangzott el. A résztvevő szakemberek szerint az internet-penetráció további növekedésével várhatóan kiterjed az internetes álláskeresés a munkaerőpiac alsó szegmenseire is. Az MTE adatai szerint az álláskereső szolgáltatások regisztrált felhasználóinak száma folyamatosan nő. Jelenleg mintegy 300 000-en használják aktívan ezeket a weboldalakat.
Az online álláskeresés az elmúlt években a hazai internet egyik leggyorsabban fejlődő szegmensévé változott, tömegével jöttek létre a területtel foglalkozó site-ok. A kerekasztal résztvevői egyetértettek abban, hogy a jövőben a piac koncentrálódása várható, és hosszabb távon mindössze két jelentős szereplő harcára kell számítani. Ugyancsak egyetértés alakult ki abban, hogy nem várható az egyes szakmákra koncentrálódó álláskereső weboldalak szaporodása, mivel a magyar piac ehhez túl kicsi. Jellemzője ugyanakkor a földrajzi mobilitás szinte teljes hiánya, a piac túlzottan Budapest-központú, illetőleg a magyar munkakeresők gyenge idegennyelv-ismerete rendkívül hátrányos helyzetbe sodorja őket az egyre nemzetközibbé váló munkaerő-piacon.
A beszélgetésen továbbá elhangzott: jelenleg a fehérgalléros munkavállalóknak van esélyük az interneten állást találni. A cégek a felsővezetői pozíciókra ugyanis leginkább fejvadász cégeken keresztül keresnek jelölteket. A munkaerőpiac alsó, legszélesebb szegmensét kitevő fizikai munkákra pedig nyomtatott hirdetések útján. A szakértők szerint az internetes penetráció növekedése fogja lehetővé tenni, hogy kékgalléros munkavállalók is a bekerüljenek az online állásoldalak adatbázisaiba - írta az MTI.
Az online álláskeresés az elmúlt években a hazai internet egyik leggyorsabban fejlődő szegmensévé változott, tömegével jöttek létre a területtel foglalkozó site-ok. A kerekasztal résztvevői egyetértettek abban, hogy a jövőben a piac koncentrálódása várható, és hosszabb távon mindössze két jelentős szereplő harcára kell számítani. Ugyancsak egyetértés alakult ki abban, hogy nem várható az egyes szakmákra koncentrálódó álláskereső weboldalak szaporodása, mivel a magyar piac ehhez túl kicsi. Jellemzője ugyanakkor a földrajzi mobilitás szinte teljes hiánya, a piac túlzottan Budapest-központú, illetőleg a magyar munkakeresők gyenge idegennyelv-ismerete rendkívül hátrányos helyzetbe sodorja őket az egyre nemzetközibbé váló munkaerő-piacon.
A beszélgetésen továbbá elhangzott: jelenleg a fehérgalléros munkavállalóknak van esélyük az interneten állást találni. A cégek a felsővezetői pozíciókra ugyanis leginkább fejvadász cégeken keresztül keresnek jelölteket. A munkaerőpiac alsó, legszélesebb szegmensét kitevő fizikai munkákra pedig nyomtatott hirdetések útján. A szakértők szerint az internetes penetráció növekedése fogja lehetővé tenni, hogy kékgalléros munkavállalók is a bekerüljenek az online állásoldalak adatbázisaiba - írta az MTI.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
