kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Csak a szegénységet növelné a közmunka

A napokban nyilvánosságra hozott Magyar Munka Tervről megkérdezett szakértő ugyan méltatta az alaposan kidolgozott stratégiát, azonban felhívta a figyelmet arra, hogy a közmunkában való részvétel csökkenti a munkába állási esélyeket, ami tovább növelheti a szegénységet az érintett rétegekben.

A munkapiac több érzékeny pontját érintő Magyar Munka Tervről beszélt a Gazdasági Rádiónak Cseres-Gergely Zsombor, az MTA Közgazdaságtudományi Intézet tudományos munkatársa és a Budapest Intézet partnere. A szakember méltatta a tervezet alaposan kidolgozott stratégiáját, azonban felhívta a figyelmet: kutatások azt támasztják alá, hogy a közmunkában való részvétel nem növeli, hanem csökkenti a munkavállalási esélyeket.

A Magyar Munka Tervében szerepel az adminisztrációs terhek csökkentése, az adórendszer foglalkoztatás-baráttá alakítása, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat hatékonyságának növelése, a mobilitást elősegítő közlekedési és lakáscélú támogatások felülvizsgálata. Cseres-Gergely Zsombor szerint azonban a program sikere a megvalósításon múlik.

A szakember utalt arra, hogy a hosszú távon munkanélküliek tervezett munkába állítása jelentős kockázatokat rejt magában, az álláskeresés támogatott időszaka ugyanis nagymértékben lerövidült, azonban pénzbeli ellátás csak munkakeresésre nem alkalmas, közmunkával töltött idő ellenében kapható.

A meglévő kutatási eredmények arra engednek következtetni, hogy a közmunkában való részvétel nem növeli, hanem éppen csökkenti az elhelyezkedési esélyeket, így ha az új rendszert változtatás nélkül vezetik be, az szorosabb szegénységi csapdát okozhat százezreknél.

Világgazdaság, Gazdasági Rádió
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk