Megjelent: 15 éve

Csak a szegénységet növelné a közmunka

A napokban nyilvánosságra hozott Magyar Munka Tervről megkérdezett szakértő ugyan méltatta az alaposan kidolgozott stratégiát, azonban felhívta a figyelmet arra, hogy a közmunkában való részvétel csökkenti a munkába állási esélyeket, ami tovább növelheti a szegénységet az érintett rétegekben.

A munkapiac több érzékeny pontját érintő Magyar Munka Tervről beszélt a Gazdasági Rádiónak Cseres-Gergely Zsombor, az MTA Közgazdaságtudományi Intézet tudományos munkatársa és a Budapest Intézet partnere. A szakember méltatta a tervezet alaposan kidolgozott stratégiáját, azonban felhívta a figyelmet: kutatások azt támasztják alá, hogy a közmunkában való részvétel nem növeli, hanem csökkenti a munkavállalási esélyeket.

A Magyar Munka Tervében szerepel az adminisztrációs terhek csökkentése, az adórendszer foglalkoztatás-baráttá alakítása, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat hatékonyságának növelése, a mobilitást elősegítő közlekedési és lakáscélú támogatások felülvizsgálata. Cseres-Gergely Zsombor szerint azonban a program sikere a megvalósításon múlik.

A szakember utalt arra, hogy a hosszú távon munkanélküliek tervezett munkába állítása jelentős kockázatokat rejt magában, az álláskeresés támogatott időszaka ugyanis nagymértékben lerövidült, azonban pénzbeli ellátás csak munkakeresésre nem alkalmas, közmunkával töltött idő ellenében kapható.

A meglévő kutatási eredmények arra engednek következtetni, hogy a közmunkában való részvétel nem növeli, hanem éppen csökkenti az elhelyezkedési esélyeket, így ha az új rendszert változtatás nélkül vezetik be, az szorosabb szegénységi csapdát okozhat százezreknél.

Világgazdaság, Gazdasági Rádió
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk