kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Csak jövőre lép életbe a korkedvezményes nyugdíj új rendszere

Nincs késésben a kormány az új korengedményes nyugdíjrendszer kidolgozásával – mondja a munkaügyi miniszter. Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban néhány héten belül kerül napirendre a kérdés

Csak jövőre lép életbe a korkedvezményes nyugdíj új rendszere 2004. január 23. FigyelőNet, Rádió.hu Nincs késésben a kormány az új korengedményes nyugdíjrendszer kidolgozásával – mondja a munkaügyi miniszter. Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban néhány héten belül kerül napirendre a kérdés Az utóbbi napokban több bírálat is érte a kormányt, illetve a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumot, hogy késik a korengedményes nyugdíj megváltoztatásának tervével. - Nem vagyunk késésben. A kormány ütemterve szerint ezzel ebben az évben kell elkészülnünk. Ehhez képest tehát szó sincs semmiféle késlekedésről, ugyanis az Országos Érdekegyeztető Tanácsban néhány héten belül ennek a koncepciónak a megvitatása megtörténhet. Korábban viszont valóban optimistábban ítéltük meg a munka kilátásait. Azt hittük, hogy korábban is elvégezzük ezt a munkát, amelyért egyébként az egészségügyi, szociális és családügyi miniszter felel. Ezt az optimizmusunkat az idő nem igazolta, de késésben nem vagyunk – nyilatkozta Burány Sándor. Az új korengedményes nyugdíjrendszer pedig várhatóan a következő évben lép életbe.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek