kapubanner for mobile

Csak kicsit alkuszik az MSZOSZ

A bérek befagyasztása nem elfogadható a munkavállalók számára, de az MSZOSZ saját bérköveteléseiből hajlandó engedni – derül ki a szakszervezeti szövetség közleményéből. Rugalmasságukat attól is függővé teszik, hogy 2010-től módosul-e érdemben az adórendszer.

A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) a pénzügyi válság miatt hajlandó a kompromisszumokra, de ehhez elengedhetetlen, hogy a munkáltatók adják fel a bérek befagyasztására vonatkozó álláspontjukat, a kormány gondolja újra a törvényesség és igazságosság figyelembevételével a nyugdíjakat érintő tervezett intézkedéseket, valamint a rövid távú válságkezelő lépésekkel egyidejűleg kezdődjön el a hosszú távú, a problémák újratermelődését megakadályozó rendszerek kidolgozása – közölte az MSZOSZ.

Az MSZOSZ a válság hatásainak enyhítésére azt javasolja, hogy az uniós források és az aktív munkaerő-piaci eszközök felhasználásakor legyen prioritás a foglalkoztatási szint megőrzése, a bérek és juttatások reálértékének megőrzése, és a belső fogyasztás ösztönzése.

Kezdeményezik azt is, hogy 2010-től lépjen életbe egy új, átlátható és igazságos adórendszer, és az ország lépjen be az euróövezet védőernyőjét jelentő ERM II rendszerbe.

Az MSZOSZ indítványozza, hogy korlátozzák a kormányzat és a helyi önkormányzatok túlköltekezését, tekintsék át a magán-nyugdíjpénztári rendszert, valamint minden jövedelem az általános szabályok szerint adózzon, ide értve a képviselői költségtérítést is
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek