Családbarát munkahely 2005 (3.)

A pályázaton résztvevő költségvetési szervek közül a Polgári Légiközlekedési Hatóság (PLH) szerezte meg az első helyet. Az idén először pályázó, 74 főt foglalkoztató hatóság felügyeli többek között a légi járművek műszaki állapotát, vizsgáztatja a szakszolgálati engedélyhez kötött munkakörökben a szakszemélyzetet, illetve a sport és hobbirepülők körében a pilótajelölteket és a légijárművekkel folytatott tevékenységekre is ők adják ki a szükséges engedélyeket.

A cég családbarát személyzeti politikájának oka elsősorban a munkatársmegtartás. "Mivel feladatköreink mindegyike speciális ismereteket igényel, így óriási veszteség lenne, ha bármelyik dolgozónk elhagyná el a céget. Ezért megbecsüljük a kollégákat és értékeljük a bennük felhalmozott tudást, és próbálunk nyugodt, kellemes munkahelyi légkört biztosítani a számukra" - mondta el Bajkó Erika, a PLH kommunikációs vezetője.

A szervezet többféle intézkedéssel próbál a családosok kedvére tenni: rugalmas munkaidő, közös rendezvények, iskolakezdési támogatás, fittnes- és uszodabérlet.

A menetrendhez igazíthatják a munkaidőt

"Ha egy dolgozónk reggel iskolába, óvodába viszi gyermekét, a munkát - a hivatali munkarenddel ellentétben - elkezdheti fél esetleg egy órával később. Ebben az esetben természetesen munkaidejének vége ugyanannyi idővel későbbre tolódik. Mivel a PLH a közlekedési csomópontoktól távol, a város szélén, a Ferihegyi repülőtér területén van, ámde sok a távolabbi településekről bejáró munkatárs, a dolgozóknak megengedett, hogy munkaidejük kezdetét és végét a menetrendhez igazítsák. A megbeszélések pedig nem fél ötkor kezdődnek, hanem annál előbb, hogy a munkaidő végére befejeződjenek" - tájékoztatott a kommunikációs vezető.

"A Gyesen lévőket visszavárjuk, a szülési szabadság után kezdetben 4 vagy 6 órás munkarendben visszatérhetnek régi pozíciójukba. A Gyes alatt pedig természetesen minden saját szervezésű továbbképzésen részt vehetnek, csakúgy mint a belső képzési programokon" - tette hozzá Bajkó Erika.

Havonta 4 munkaóra szabadon felhasználható

Emellett a vezetés minden szülő számára biztosít gyermekenként havonta 4 munkaórát, amelyet szabadon használhat fel. Így nincs akadálya a szülői értekezleten, fogadóórán vagy egyéb iskolai rendezvény való részvételnek.

Megreptetik a családtagokat

A PLH különböző rendezvényekkel is erősíti a családbarát jelleget. Ilyen az évente megrendezésre kerülő családi nap, melynek helyszíne általában egy erre a napra bérelt repülőtér. A rendezvény során a hatóság pilóta jogosítással rendelkező dolgozói "megreptetik" a családtagokat, különféle típusú vitorlázó és motoros kisrepülőgépekkel, illetve motoros sárkánnyal szállnak fel - a gyermekekkel közösen. A Mikulás-napon pedig a gyermekek az ajándékozás mellett megnézhetik a szülők munkahelyét is, azaz körbenézhetnek a reptér azon területein is, amelyek a "civilek" számára egyébként nem látogathatók.

Nyári munka és fittnesbérlet

A munkatársak 16 éven felüli gyermekeinek nyári munkalehetőséget is biztosít a vállalat. A fiatalok különböző adminisztratív, tényleges segítséget jelentő feladatok ellátásával juthatnak egy kis nyári zsebpénzhez. Mindemellett a dolgozók és családtagjaik ingyenesen vehetik igénybe a közelben lévő Malév Sportcentrum szolgáltatásait, ahol uszoda és fittnesterem várja a sportolni vágyókat.