kapubanner for mobile

Csehország: januártól jön a zöld kártya

Csehország januártól zöld kártyát ad az Európai Unión kívüli országokból származó külföldieknek. A zöld kártyás külföldiek minden olyan üresen maradt munkahelyet megpályázhatnak, amelyre 30 napon belül nem akadt cseh, illetve európai uniós állampolgárságú érdeklődő.

Václav Klaus cseh államfő aláírta a törvényt, így az január elsejével életbe lép.

A zöld kártyás külföldiek minden olyan üresen maradt munkahelyet megpályázhatnak, amelyre 30 napon belül nem akadt cseh, illetve európai uniós állampolgárságú érdeklődő. Bizonyos kiemelt szakmákban ez a várakozási idő lerövidíthető.
Csehországban jelenleg mintegy 260 ezer külföldi állampolgár dolgozik engedéllyel, az engedély nélkül dolgozó külföldiek számát mintegy 200 ezerre becsülik.

Az ellenzék élesen bírálta a zöld kártya bevezetését. Úgy vélik, hogy ezzel tovább romlik az amúgy sem jó helyzet a cseh munkaerőpiacon, mert a zöld kártyával várhatóan sokan visszaélnek majd. Szerintük nagy a valószínűsége annak, hogy ezek a külföldiek többségükben a csehországi átlagnál alacsonyabb munkabérért is hajlandóak lesznek dolgozni, és ez veszélyeztetheti a cseh bérszínvonalat egyes szakmákban. Szociáldemokrata vezetők kijelentették, hogy ha a következő parlamenti választáson hatalomra kerülnek, módosítják a zöld kártya intézményét.

Petr Necas, munkaügyi és népjóléti miniszter szerint azonban a visszaélésék megakadályozására számos biztosítékot építettek be a törvénybe, és a munkaügyi hivatalok is folyamatosan ellenőrizni fogják a helyzetet.

A zöld kártyát a külföldi cseh diplomáciai képviseleteken lehet majd beszerezni. A kártyák szakmai képzést igénylő munkahelyek esetében három évig, szakképzetlen személyek esetében két évig lesznek érvényesek. Azon országok listáját, amelyek állampolgárai zöld kártyát igényelhetnek a cseh hatóságoktól, a cseh belügyminisztérium fogja összeállítani.

Csehországban jelenleg mintegy 300 ezer szakképzett dolgozó hiányzik, állítja a cseh Ipari és Közlekedési Szövetség. A kormányzati becslések szerint ez a szám 150 ezer körül van. Azzal azonban mindenki egyetért, hogy a növekvő munkaerőhiány komoly probléma, amelyet sürgősen orvosolni kell.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk

Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk