Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Csehország: januártól jön a zöld kártya

Csehország januártól zöld kártyát ad az Európai Unión kívüli országokból származó külföldieknek. A zöld kártyás külföldiek minden olyan üresen maradt munkahelyet megpályázhatnak, amelyre 30 napon belül nem akadt cseh, illetve európai uniós állampolgárságú érdeklődő.

Václav Klaus cseh államfő aláírta a törvényt, így az január elsejével életbe lép.

A zöld kártyás külföldiek minden olyan üresen maradt munkahelyet megpályázhatnak, amelyre 30 napon belül nem akadt cseh, illetve európai uniós állampolgárságú érdeklődő. Bizonyos kiemelt szakmákban ez a várakozási idő lerövidíthető.
Csehországban jelenleg mintegy 260 ezer külföldi állampolgár dolgozik engedéllyel, az engedély nélkül dolgozó külföldiek számát mintegy 200 ezerre becsülik.

Az ellenzék élesen bírálta a zöld kártya bevezetését. Úgy vélik, hogy ezzel tovább romlik az amúgy sem jó helyzet a cseh munkaerőpiacon, mert a zöld kártyával várhatóan sokan visszaélnek majd. Szerintük nagy a valószínűsége annak, hogy ezek a külföldiek többségükben a csehországi átlagnál alacsonyabb munkabérért is hajlandóak lesznek dolgozni, és ez veszélyeztetheti a cseh bérszínvonalat egyes szakmákban. Szociáldemokrata vezetők kijelentették, hogy ha a következő parlamenti választáson hatalomra kerülnek, módosítják a zöld kártya intézményét.

Petr Necas, munkaügyi és népjóléti miniszter szerint azonban a visszaélésék megakadályozására számos biztosítékot építettek be a törvénybe, és a munkaügyi hivatalok is folyamatosan ellenőrizni fogják a helyzetet.

A zöld kártyát a külföldi cseh diplomáciai képviseleteken lehet majd beszerezni. A kártyák szakmai képzést igénylő munkahelyek esetében három évig, szakképzetlen személyek esetében két évig lesznek érvényesek. Azon országok listáját, amelyek állampolgárai zöld kártyát igényelhetnek a cseh hatóságoktól, a cseh belügyminisztérium fogja összeállítani.

Csehországban jelenleg mintegy 300 ezer szakképzett dolgozó hiányzik, állítja a cseh Ipari és Közlekedési Szövetség. A kormányzati becslések szerint ez a szám 150 ezer körül van. Azzal azonban mindenki egyetért, hogy a növekvő munkaerőhiány komoly probléma, amelyet sürgősen orvosolni kell.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk