kapubanner for mobile
csehek 

Csehországban a másodállás a trend

Egy internetes állásközvetítő cég által végzett átfogó felmérés szerint a cseh munkavállalók túlnyomó része vállal-, vagy vállalna másodállást állandó munkája mellett.

A Job3000 internetes állásközvetítő ügynökség által végzett felmérés szerint a csehek legtöbbje szeretne másodállást is vállalni meglévő munkája mellett. Mint az a felmérésből kiderült, a megkérdezettek 20 százaléka vállal kiegészítő munkát állandó munkája mellett, 12 százalékuknak rendszeres ideiglenes állása van állandó munkája mellett, 7 százalékuknak állandó kiegészítő állása van, 8 százalékuk pedig vállalkozóként is dolgozik.
Sokan akadnak a cseh munkavállalók közül -a megkérdezettek 8 százaléka is erről számolt be-, akik értékesítési ügynökként valamely cég termékeinek házalás formájában történő árusításával próbálnak kiegészítő keresethez jutni. További 8 százalék nyilatkozott úgy, hogy pénzügyi tanácsadóként dolgozik az állandó munkahelye utáni fennmaradó szabadidejében.

A csehek munkavállalási kedve az összesített gazdasági adatokon is megmutatkozik, hiszen júniusra három éve nem látott 8,6 százalékra, azaz 489.744 főre csökkent a munkanélküliség.


Az MTI jelentése nyomán
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek