kapubanner for mobile

Csehországban csak 5,9 százalékos a munkanélküliség

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Novemberben az októberi 5,9 százalékos szinten maradt a munkanélküliség Csehországban. Korábban három hónapon át csökkent a munkanélküliségi ráta - közölte a cseh munkaügyi hivatal kedden Prágában.

Tavaly novemberben a munkanélküliség 7,1 százalékos volt.

Az idei novemberi adatokat elsősorban a szezonális munkák fokozatos megszűnése befolyásolta. Az építőiparban, a mezőgazdaságban, az erdészetben és a turizmusban is ennek következtében számos munkahely szűnt meg a téli hónapok idejére. November végén 431 364 állástalant tartottak nyilván a hatóságok.

"Tekintettel az aránylag erős gazdasági növekedésre az idén azzal számolunk, hogy a munkanélküliség növekedése az elmúlt évek téli hónapjaitól eltérően, csak nagyon mérsékelt lesz" - állapította meg a munkaügyi hivatal.

A csehországi munkanélküliség az Európai Unión belül tartósan a második legalacsonyabb - mutatott rá Petr Dufek, a CSOB bank legfőbb gazdasági elemzője.

A betöltetlen munkahelyek száma novemberben 105 049 volt, 2300-zal kevesebb, mint október végén. A tavalyi novemberhez képest viszonyt ez a szám 45 652-vel magasabb.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek