Csökken a Hollandiába bevándorlók száma
Jelentősen csökkent tavaly a nem nyugati származású hollandiai bevándorlók száma: míg 2002-ben 55 ezren érkeztek, 2003-ban már csak 46 ezren.
A holland kormány 2001 áprilisában új, szigorúbb bevándorlási politikát fogadott el, amely nem bátorítja a bevándorlást, a bevándorlókat pedig a holland társadalomba való integrálásra kényszeríti.
Hivatalos adatok szerint a holland lakosság tavaly 65 ezerrel gyarapodott, ez 12 ezerrel kevesebb, mint a 2002-es adat. A gyarapodás mérséklődése egyértelműen a bevándorlók számának csökkenésével magyarázható.
A holland lakosság növekedésének döntő hányadát hagyományosan a nem nyugati országokból érkező bevándorlók adják. A bennszülött" lakosság tavaly 16 ezer fővel gyarapodott, és 4000 nyugati származású bevándorló érkezett.
Az elmúlt év végén Hollandiának 16,3 millió lakosa volt. Közülük 1,7 millió nem nyugati bevándorló, és 1,4 millió nyugati bevándorló.
A legnagyobb, nem nyugati eredetű bevándorló csoportot a törökök alkotják. A török lakosság 10 ezer fővel nőtt tavaly, 350 ezerre.
Hivatalos adatok szerint a holland lakosság tavaly 65 ezerrel gyarapodott, ez 12 ezerrel kevesebb, mint a 2002-es adat. A gyarapodás mérséklődése egyértelműen a bevándorlók számának csökkenésével magyarázható.
A holland lakosság növekedésének döntő hányadát hagyományosan a nem nyugati országokból érkező bevándorlók adják. A bennszülött" lakosság tavaly 16 ezer fővel gyarapodott, és 4000 nyugati származású bevándorló érkezett.
Az elmúlt év végén Hollandiának 16,3 millió lakosa volt. Közülük 1,7 millió nem nyugati bevándorló, és 1,4 millió nyugati bevándorló.
A legnagyobb, nem nyugati eredetű bevándorló csoportot a törökök alkotják. A török lakosság 10 ezer fővel nőtt tavaly, 350 ezerre.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
HR állások
- HR munkatárs
- HR koordinátor (Toborzási területre) (2026. 02. 20)
- Bérszámfejtő / TB ügyintéző Budapest XIII. kerület – azonnali kezdés, stabil, hosszú távú lehetőség (2026. 02. 18)
- Részmunkaidős nyugdíjas HR munkatárs (2026. 01. 23)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 20)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 19)
- BÉRSZÁMFEJTŐ (2026. 02. 19)
Állások
- Adminisztrációs munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarítónő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Bútorlakkozó (2026. 02. 20)
- Targoncavezető (2026. 02. 20)
- Junior kontroller (2026. 02. 20)
- Összeszerelő NAPI bejelentés - HETI FIZETÉS (Üllő) (2026. 02. 20)
Partnereink hírei
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
- Cseresznyefa metszése egyszerűen tavasszal
- Újra roskadozni fog a fád! Így mentsd meg öreg almafádat
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben