kapubanner for mobile
Megjelent: 8 hónapja

Csökkent a munkanélküliség Csehországban

Tavaly márciusban 33 ezerrel kevesebben kerestek munkát, mint most.

Márciusban 4,3 százalékra csökkent a munkanélküliség Csehországban a februári 4,4 százalékról - közölte a cseh munkaügyi hivatal kedden Prágában. A csökkenésre négy hónap növekedés után került sor.

A munkaügyi hivatalok márciusban 322 140 munkakeresőt tartottak nyilván, négyezerrel kevesebbet, mint februárban. A szabad munkahelyek száma pedig 3700-zal 92 ezerre növekedett.

Tavaly márciusban a csehországi munkanélküliség 3,9 százalékos volt, akkor több mint 33 ezerrel kevesebben kerestek munkát, mint most.

Piaci elemzők szerint a munkanélküliségi ráta csökkenése az építőiparban és a szolgáltatásokban megjelenő idénymunkákkal van összefüggésben.

A legnagyobb, 6,6 százalékos munkanélküliséget márciusban az északnyugat-csehországi Ústecky régióban mérték, a Morvasziléziai régióban pedig 6 százalékos volt a munkanélküliség. Prágában a legalacsonyabb 3 százalékot mutatták ki. Ugyanakkor Prága volt az egyetlen régió, amelyben márciusban havi szinten mérsékelten emelkedett a munkanélküliségi ráta. Prágában és a várost körülvevő Közép-Csehországi régióban van a legtöbb szabad munkahely is, 23 500, illetve 16 ezer.

Országszerte a legnagyobb kereslet az építőipari munkások, szakácsok, szerelők, sofőrök és takarítók iránt van.

 

Mint arról korábban írtunk, Csehországban már tesztelik a korlátlan szabadságot

 

MTI

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk