Csökkent a munkanélküliség Csehországban
Tavaly márciusban 33 ezerrel kevesebben kerestek munkát, mint most.
Márciusban 4,3 százalékra csökkent a munkanélküliség Csehországban a februári 4,4 százalékról - közölte a cseh munkaügyi hivatal kedden Prágában. A csökkenésre négy hónap növekedés után került sor.
A munkaügyi hivatalok márciusban 322 140 munkakeresőt tartottak nyilván, négyezerrel kevesebbet, mint februárban. A szabad munkahelyek száma pedig 3700-zal 92 ezerre növekedett.
Tavaly márciusban a csehországi munkanélküliség 3,9 százalékos volt, akkor több mint 33 ezerrel kevesebben kerestek munkát, mint most.
Piaci elemzők szerint a munkanélküliségi ráta csökkenése az építőiparban és a szolgáltatásokban megjelenő idénymunkákkal van összefüggésben.
A legnagyobb, 6,6 százalékos munkanélküliséget márciusban az északnyugat-csehországi Ústecky régióban mérték, a Morvasziléziai régióban pedig 6 százalékos volt a munkanélküliség. Prágában a legalacsonyabb 3 százalékot mutatták ki. Ugyanakkor Prága volt az egyetlen régió, amelyben márciusban havi szinten mérsékelten emelkedett a munkanélküliségi ráta. Prágában és a várost körülvevő Közép-Csehországi régióban van a legtöbb szabad munkahely is, 23 500, illetve 16 ezer.
Országszerte a legnagyobb kereslet az építőipari munkások, szakácsok, szerelők, sofőrök és takarítók iránt van.
Mint arról korábban írtunk, Csehországban már tesztelik a korlátlan szabadságot
MTI
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk
A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk
Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 6 napja
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 1 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 1 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hete
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 2 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 2 hete
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 2 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 2 hete
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hete
- Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható 3 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig